Corporate Senior Recruiter

Zie jij jezelf al rondlopen op het hoofdkantoor van Start People in Almere? In een organisatie waar ontwikkeling centraal staat, ambities worden waargemaakt en jouw ideeën gehoord worden? Als Corporate Senior Recruiter krijg je de kans om recruitment naar een hoger niveau te tillen. Je bent een strategische sparringpartner voor de business, versterkt onze positie op de arbeidsmarkt en zorgt ervoor dat het beste talent voor Start People kiest.

In deze rol in Almere ben je een vertrouwde adviseur voor hiring managers, een mentor voor onze junior recruiter en de schakel die recruitment, marketing en management samenbrengt. Je beweegt soepel tussen strategie en uitvoering: van creatieve sessies over employer branding tot het actief benaderen van schaars talent en het benutten van data om slimmer te werken. In deze veelzijdige functie kun jij rekenen op een brutosalaris tussen €3.500 en €5000.

Wat ga je doen als Corporate Senior Recruiter?

• Strategie ontwikkelen: Je bedenkt en verfijnt wervingsstrategieën en schrijft vacatureteksten die opvallen én overtuigen. Je weet precies hoe je de juiste doelgroep bereikt.
• Talent vinden: Je speurt actief naar professionals via LinkedIn, jobboards en je netwerk. Jij ontdekt kansen waar anderen ze niet zien. Wij zoeken recruiters, HR-consultants, intercedenten en met regelmaat een manager.
• Verbeteren en versterken: Samen met marketing werk je aan een krachtig employer brand en effectieve arbeidsmarktcommunicatie. Je zet campagnes en content in die blijven hangen.
• Inzicht creëren: Je analyseert recruitmentdata, bewaakt KPI’s en vertaalt inzichten naar concrete verbeteringen en strategische keuzes.
• Coachen en bouwen: Je begeleidt onze junior recruiter in zijn ontwikkeling en helpt bouwen aan een sterk en toekomstgericht recruitmentteam.

• Startsalaris tussen € 3.500 en € 5.000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

We zoeken een ervaren en analytische Corporate Senior Recruiter met passie voor begeleiding en strategisch denken.

• Hbo werk- en denkniveau, 3-5 jaar recruitmentervaring.
• Ervaring met LinkedIn Recruiter, Excel en social media tools.
• Analytisch sterk en oplossingsgericht in complexe processen.
• Ervaring met employer branding en contentcreatie.
• Goed in begeleiden van junior collega’s en relatiebeheer.

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. 

Je komt terecht in een hecht team van drie enthousiaste collega’s, bestaande uit een marketingmanager, een ervaren recruitment marketeer en een junior corporate recruiter. Samen combineren we verschillende expertises om elkaar te versterken en onze doelen te bereiken. Er is altijd ruimte voor persoonlijke groei, begeleiding en een goede dosis humor. Daarnaast organiseren we regelmatig gezellige teamuitjes om de onderlinge band te versterken. Bij ons werk je in een omgeving waar samenwerking en betrokkenheid voorop staan. 

Heb je nog vragen? Stuur gerust een e-mail naar corporaterecruitment@startpeople.nl