Chefmonteur ET

Ben jij een ervaren elektrotechnisch vakman die graag de verantwoordelijkheid pakt voor een team en de uitvoering van projecten? Als chefmonteur ET werk je dichtbij de techniek en sta je tegelijk voor het aansturen van mensen en processen. Je bent veel op locatie bezig met gebouwgebonden elektrotechnische installaties, draagt zorg voor veiligheid en kwaliteit en kunt zowel praktisch meewerken als organiseren. Je zorgt voor een goede projectvoorbereiding, bewaakt kosten en planning en legt wijzigingen helder vast. In deze rol is jouw leiderschap zichtbaar in het coachen en ontwikkelen van monteurs, en in jouw vermogen om knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je werkt vanuit Emmen, met afwisseling tussen projecten en serviceklussen en ruimte om door te groeien richting projectleiding.

Functie-inhoud

• Leiden van een team van ongeveer 5 tot 20 monteurs; coachen, motiveren en verantwoordelijk voor dagelijkse inzet en resultaat.
• Zelfstandig uitvoeren en waar nodig meehelpen als eerste monteur bij gebouwgebonden elektrotechnische installaties en kleine serviceklussen.
• Plannen en bezetten van projecten, administratief vastleggen van wijzigingen en bewaken van projectkosten, kwaliteit en voortgang.
• Zorgdragen voor projectvoorbereiding inclusief werkmethoden, materiaal- en middeleninzet, KAM-voorschriften en aanspreken bij onveilig gedrag.

Functie-eisen

• Afgeronde MBO-4 opleiding elektro/elektrotechniek of vergelijkbaar niveau, met een stevige praktische basis in installatietechniek.
• Minimaal vijf jaar ervaring als 1e monteur of chefmonteur, bij voorkeur met gebouwgebonden elektrotechnische projecten en teams.
• Ervaring met aansturen en delegeren van werkzaamheden; je geeft ruimte voor initiatief en coacht medewerkers naar beter resultaat.
• In bezit van VCA-VOL en NEN-3140 of bereid deze te behalen; je werkt veilig en spreekt collega’s aan op onveilig gedrag.

Wij bieden

• Een vast dienstverband bij een professionele werkgever, met duidelijke arbeidsvoorwaarden en persoonlijke begeleiding in je functie.
• Een marktconform salaris binnen de genoemde schaal, aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden en voldoende vakantiedagen.
• Pensioenregeling en collectieve zorgverzekering, plus extra voordelen zoals personeelskortingen en ondersteuning bij werktaken.
• Ruime zelfstandigheid in je werk, afwisseling tussen projecten en servicewerk, en doorgroeimogelijkheden richting projectleiding.