Loodgieter (KIW-monteur) - Tiel

Als loodgieter (KIW-monteur) pak je installatiewerk aan dat buiten het standaard servicepakket valt. Je vervangt en verplaatst installaties, past leidingwerk aan en legt nieuwe aansluitingen aan. Je werkt zelfstandig op diverse locaties en krijgt ondersteuning van werkvoorbereiding wanneer dat nodig is. De werkzaamheden zijn afwisselend: van reparaties en storingen tot renovatieklussen in kleine ruimten of op hoogte. Je bent een praktische vakman die snel schakelt, eigenaarschap neemt en oplossingsgericht werkt. Voor deze functie vragen we een mbo-achtergrond in installatietechniek en ervaring in vergelijkbare functies. Je krijgt een goed salaris, veel vrije dagen en kansen om certificaten te halen en jezelf technisch te verbeteren.

Functie-inhoud

• Je voert installatiewerkzaamheden uit die niet onder het reguliere onderhoud of servicecontract vallen.
• Je vervangt, verplaatst of legt installaties en aansluitingen aan, inclusief het aanpassen van leidingwerk op locatie.
• Je lost storingen en voert reparaties uit, ook in kleine ruimtes, op hoogtes of in lastige situaties.
• Je werkt zelfstandig op kluslocaties, stemt af met werkvoorbereiding en levert werk volgens veiligheidsvoorschriften.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo-diploma richting installatietechniek of een vergelijkbare technische opleiding op werkerniveau.
• Je hebt ervaring als loodgieter, cv-monteur of servicemonteur en kunt zelfstandig opdrachten afronden.
• Je bent flexibel, neemt eigenaarschap en staat open voor storingsdiensten en wisselende werkuren.
• Je beschikt over rijbewijs B; VCA, CO-certificering en F-gassen zijn gewenst of je volgt ze via de werkgever.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €3.366 en €3.825 bruto per maand, afgestemd op jouw ervaring en rol.
• Ruime vrije tijd: 25 vakantiedagen plus 13 ADV-dagen bij fulltime dienstverband, in totaal 38 vrije dagen.
• Een contract voor 1 jaar met uitzicht op vast dienstverband en betaalde reistijd vanaf het moment van instappen.
• 8% vakantiegeld, deelname aan winstdeling, een degelijke pensioenregeling en toegang tot trainingen en certificaten.