(Hoofd)Monteur Elektra

Als (Hoofd)Monteur Elektra pak je projecten van A tot Z op: van het lezen van de tekening tot oplevering en kwaliteitsbewaking. Je werkt zelfstandig maar niet alleen; je hebt een vast team om je heen en neemt waar nodig het voortouw op de werkvloer. Je werkzaamheden zijn divers: hoogstaande particuliere villa's, utiliteitsprojecten en moderne kassen — waardoor geen week hetzelfde is. Naast installeren en bedraden regel je systemen zoals Plejd of KNX, los je storingen op en verzorg je een korte dagelijkse projectadministratie. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, ruimte om ideeën in te brengen en doorgroeimogelijkheden richting leidinggevende rollen. Flexibele uren (38–45) en heldere arbeidsvoorwaarden maken dit een functie met balans en perspectief.

Functie-inhoud

• Voer zelfstandig elektrotechnische projecten van A tot Z uit, van installatie tot oplevering volgens tekening en planning.
• Lezen en uitvoeren van (bouw)tekeningen, aanleggen van kabelwerk en bedrading in zowel particuliere als zakelijke projecten.
• Inregelen van systemen zoals Plejd en KNX, storingen analyseren en technische problemen efficiënt oplossen op locatie.
• Houd dagelijkse projectadministratie bij (ongeveer 30 minuten) en stuur collega-monteurs aan wanneer de situatie daarom vraagt.

Functie-eisen

• Je hebt een mbo-diploma Elektrotechniek en aantoonbare ervaring met elektrotechnische installaties van begin tot eind.
• Je werkt gestructureerd en oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en levert consequent kwalitatief werk op elke opdracht.
• Je kunt zelfstandig werken, maar schakelt ook effectief met collega’s en geeft praktische aanwijzingen op de werkvloer.
• Je hebt ervaring met bedraden, inregelen van systemen en het analyseren en oplossen van storingen.

Wij bieden

• Een marktconform salaris tussen €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en vaardigheden.
• Keuze uit 38 tot 45 uur per week, zodat je zelf bepaalt hoeveel je wilt werken.
• 100% uitbetaling van overuren, 25 vakantiedagen en reële doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende functies.
• Toegang tot een bedrijfsfitness, gezamenlijke teamactiviteiten en regelmatig georganiseerde borrels en uitjes.