Revit Modelleur

Je versterkt een compact, technisch team in Rotterdam als Revit modelleur. Je maakt 3D‑ontwerpen en informatie‑modellen voor hoogbouw, woningbouw, tunnels en beweegbare bruggen. Je werkt in een groep van ongeveer 50 collega’s waaronder modelleurs, constructeurs en projectleiders. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, knopen door te hakken en verbeteringen door te voeren in Revit‑workflows. Je levert directe technische input tijdens projectbesprekingen en vertaalt integrale ontwerpen naar bruikbare informatiemodellen. Je bent praktisch en resultaatgericht: je voert modelchecks uit, lost clashes op en zorgt dat het model geschikt is voor uitvoering en onderhoud. Werken in deze rol betekent verantwoordelijkheid voor kwaliteit én bijdragen aan innovatie binnen je vakgebied.

Functie-inhoud

• Je maakt 3D-ontwerpen en informatie‑modellen in Revit voor hoogbouw, woningbouw, tunnels en beweegbare bruggen, van concept tot uitvoering.
• Je draagt de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en onderhoudbaarheid van het Revit-model in alle fasen en voert modelchecks uit.
• Je werkt in multidisciplinaire teams met projectleiders, architecten en constructeurs en vertaalt integrale ontwerpen naar informatiemodellen.
• Je digitaliseert bestaande constructies voor renovatie en onderhoud en draagt bij aan standaardisatie en innovatie van Revit‑werkwijzen.

Functie-eisen

• Je hebt mbo- of hbo-werk- en denkniveau met minimaal drie jaar aantoonbare ervaring in Revit Structure binnen bouw of civiel.
• Je beschikt over constructief inzicht, werkt zelfstandig én in teamverband en communiceert helder met collega’s en opdrachtgevers.
• Ervaring met Civil 3D, Inventor of 3ds Max is een pre; je bent leergierig en wilt bijdragen aan Revit 3D‑ontwikkeling.
• Je toont initiatief, neemt verantwoordelijkheid voor kwaliteit en levert nauwkeurig werk met aandacht voor uitvoerbare informatie.

Wij bieden

• Een marktconform bruto maandsalaris van €2.500 tot €4.000 op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring.
• 30 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband en 8% vakantietoeslag zodat je werk-privé goed in balans blijft.
• Een pensioenregeling met een werkgeversbijdrage van circa 75% en solide secundaire arbeidsvoorwaarden voor lange termijn zekerheid.
• Ruimte voor professionele ontwikkeling via kennissessies, intervisie en een uitgebreide academy met honderden leerroutes en e-learning.