Projectmanager New Product Development (tijdelijk, 32-40 uur)

Als tijdelijke Projectmanager New Product Development neem je het voortouw in de ontwikkeling en introductie van nieuwe en gewijzigde producten. Je werkt binnen een internationaal familiebedrijf in de brouwerij- en moutenindustrie en begeleidt projecten volgens een stage-gate proces, van aanvraag tot evaluatie. Je schakelt dagelijks met collega’s van Artwork, Supply Chain, Quality & Regulatory en Masterdata om projecten op tijd en binnen kaders op te leveren. Je bewaakt resources, signaleert knelpunten en gebruikt het workflowmanagementsysteem om taken aan te sturen en voortgang te volgen. Deze rol is operationeel én bestuurlijk: je moet overzicht houden, tegelijk secuur en planmatig werken en onder druk rust uitstralen. Het is een tijdelijke vervanging voor zwangerschapsverlof met een hands-on, praktische aanpak en veel samenwerking met stakeholders in binnen- en buitenland.

Functie-inhoud

• Je begeleidt NPD-projecten van aanvraag tot evaluatie via het bestaande stage-gate proces en zorgt voor duidelijke oplevermomenten.
• Je managet projectplanning en resources, anticipeert op knelpunten en stemt haalbaarheid af met betrokken afdelingen.
• Je zet taken uit en volgt voortgang in het workflowmanagementsysteem, zodat deadlines en kwaliteitscriteria gehaald worden.
• Je werkt samen met Artwork, Supply Chain, Quality & Regulatory en Masterdata om producten markt- en klantklaar te maken.

Functie-eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau met 1–3 jaar ervaring in gestructureerd, project- en procesmatig werken.
• Je hebt een helicopterview, werkt operationeel mee en pakt zaken planmatig en secuur aan met oog voor detail.
• Nederlands en Engels beheers je uitstekend; je communiceert helder met interne en internationale stakeholders.
• Je straalt rust uit onder druk, neemt het voortouw en pakt ad-hoc projecten op wanneer dat nodig is.

Wij bieden

• Een tijdelijke functie ter vervanging van zwangerschapsverlof met 32–40 uur per week en directe werkzaamheden vanaf dag één.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket inclusief salaris, 13e maand en 8% vakantiegeld volgens de bedrijfsvoorwaarden.
• 30 vakantiedagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding en een solide pensioenregeling.
• Korting op producten, toegang tot interne trainingen en mogelijkheden om on the job te leren en door te groeien.