Lead Instrumentatie Engineer

Als Lead Instrumentatie Engineer werk je aan slimme besturingsoplossingen voor complexe industriële installaties. Je ontwerpt instrumentatie- en besturingssystemen, stelt specificaties en kostenramingen op en begeleidt leveranciers tijdens de uitvoering. Dagelijks schakel je tussen tenderteams, projectuitvoering en technische reviews, waarbij je zowel zelfstandig als in multidisciplinaire teams opereert. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van instrumentatieontwerpen en draagt bij aan HAZOP- en SIL-studies. Daarnaast krijg je de ruimte om één tot twee jonge engineers te coachen en mee te nemen in jouw vakkennis. Dit is een rol met technisch leiderschap, veel afwisseling en zichtbare impact op procesoptimalisatie en duurzaamheid binnen verschillende industrieën.

Functie-inhoud

• Ontwerpen van instrumentatie- en besturingssystemen voor fabrieken en installatieprojecten, zowel zelfstandig als in projectteams.
• Opstellen van instrumentenspecificaties, datasheets, cause & effect-diagrammen, lay-outs en bestekken voor uitvoering.
• Verantwoordelijk voor cost estimates en urenramingen binnen tenderteams en het toetsen van technische biedingen.
• Begeleiden van leveranciers en installateurs tijdens implementatie en bijdragen aan HAZOP- en SIL-studies.

Functie-eisen

• HBO/WO diploma in Meet-, Regel- en Besturingstechniek of vergelijkbare richting met 5–10 jaar relevante werkervaring.
• Minimaal vijf jaar ervaring bij een ingenieursbureau of vergelijkbare projectomgeving, met aantoonbare instrumentatie- en automatiseringskennis.
• Ervaring met specificeren van PLC- en DCS-systemen en bekendheid met instrumentatiehardware en besturingstechniek.
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, teamplayer en ervaring met het coachen van jonge engineers.

Wij bieden

• Bruto maandsalaris tussen €4.300 en €5.300 op basis van fulltime inzet, passend bij ervaring en kennis.
• 8% vakantiegeld en 29 vakantiedagen, met flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken.
• Bonussysteem afhankelijk van bedrijfsresultaten, plus pensioenregeling en collectieve ziektekostenverzekering.
• Persoonlijke en vaktechnische coaching, ruime doorgroeimogelijkheden nationaal en internationaal en een jaarcontract met uitzicht op vast.