Technisch Inkoper

Als Technisch Inkoper ben jij de schakel tussen inkoop en productie: je zorgt dat assemblagemonteurs de juiste onderdelen en machines op tijd hebben. Je regelt inkooporders, werkt in het ERP-systeem en onderhoudt contact met leveranciers. Je bewaakt levertijden, lost leverings- en voorraadproblemen op en voert verbeteringen door in het inkoopproces. Je levert dagelijkse inkooprapportages en analyseert assortimenten om slimmer en efficiënter in te kopen. De functie is gesitueerd bij een gezond, internationaal machinebouwbedrijf met een vestiging in Malden en ruim 250 betrokken collega’s. Je komt terecht in een informele omgeving met korte lijnen en echte aandacht voor samenwerken en praktische oplossingen.

Functie-inhoud

• Je zorgt dat assemblagemonteurs altijd de juiste machineonderdelen op tijd en compleet ontvangen, zodat productie zonder vertraging kan draaien.
• Je doet de inkoop van machineonderdelen en complete machines, inclusief prijsvergelijkingen en leveranciersselectie op basis van kwaliteit en levertijd.
• Je beheert de inkoopadministratie in het ERP, koppelt onderdelen aan leveranciers en stelt inkooporders en binnenkomende leveringen bij.
• Je analyseert assortiment, implementeert verbeteringen in inkoopprocessen en lost voorraad- en leveringsproblemen proactief op.

Functie-eisen

• MBO+/HBO werk- en denkniveau met aantoonbare ervaring in technische inkoop of vergelijkbare functie.
• Ruime kennis van technische onderdelen, ervaring met inkoop van technische goederen en leveranciersmanagement.
• Ervaring met een ERP-pakket; je werkt accuraat met inkoopadministratie en kunt heldere inkooprapportages leveren.
• Je bent stressbestendig, hands-on en communicatief vaardig in Nederlands en Engels; Duits is een pré.

Wij bieden

• Fijne, informele werkomgeving met korte lijnen waar jouw technische inkoopkennis wordt gewaardeerd en collega’s betrokken zijn.
• Marktconform salaris, 27 verlofdagen en 13 extra ADV-dagen voor voldoende vrije tijd en herstel.
• Winstafhankelijke uitkering, 8% vakantiegeld en een pensioenregeling waarbij de werkgever circa 60% van de premie bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding, vers fruit op de werkvloer en mogelijkheid om door te groeien binnen een internationaal machinebouwbedrijf.