Productiemanager Grondstoffenlogistiek

Als productiemanager Grondstoffenlogistiek stuur je zowel de dagelijkse operatie op het buitenterrein aan als een klein intern team. Je combineert leidinggeven met hands-on betrokkenheid: 50% management en 50% operationele verantwoordelijkheid. Je bewaakt de uitvoering van werkzaamheden, stelt werkpakketten en planningen op en voert prioritering uit bij verstoringen. Je bent verantwoordelijk voor het af- en bijschakelen van installaties zoals transportbanden, kraansystemen en wielgravers en voor het beheer van bijbehorende werkvergunningen. Je geeft direct leiding aan circa acht interne collega’s en coördineert ongeveer 25 externe medewerkers binnen industrieel reinigen. Daarnaast initieer en implementeer je verbeteringen op het gebied van veiligheid, standaardisatie en operationele prestaties en rapporteert over voortgang op dagelijkse, wekelijkse en maandelijkse basis.

Functie-inhoud

• Leiden en coördineren van het afschakelteam met directe aansturing van circa acht interne medewerkers.
• Verantwoordelijk voor veilig af- en bijschakelen van transportbanden, kraansystemen en wielgravers en werkvergunningen beheren.
• Opstellen van werkpakketten, dagelijkse en middellange termijnplanningen en prioriteren van operationele taken.
• Initiëren en implementeren van verbetertrajecten in veiligheid, prestaties en standaardisatie zoals RI&E, 5S en Operational Excellence.

Functie-eisen

• HBO-werk- en denkniveau of MBO met aantoonbare operationele en leidinggevende ervaring in een industriële omgeving.
• Ervaring met bediening en afschakeling van transportbanden, kraansystemen, wielgravers en het werken met werkvergunningen.
• Bekendheid met Lean, Operational Excellence, Practical Problem Solving of Lean Six Sigma en goede analytische vaardigheden.
• Zichtbaar en hands-on op de werkvloer, communicatief sterk, besluitvaardig en in staat om teams te motiveren en coachen.

Wij bieden

• Salaris tussen €3.900 en €6.000 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en werkervaring.
• Arbeidsomvang van 32 tot 40 uur per week met minimaal 26 vakantiedagen en circa 10 ADV-dagen.
• Vaste eindejaarsuitkering, vakantietoeslag en mogelijke variabele winstdeling conform geldende arbeidsvoorwaarden.
• Aantrekkelijke pensioenregeling met een substantiele werkgeversbijdrage en doorgroeimogelijkheden binnen een industriële productieomgeving.