Meewerkend Voorman Verspaning

Als meewerkend voorman verspaning ben je de kartrekker van een compacte productieafdeling in Staphorst. Je stuurt dagelijks drie collega’s aan, combineert hands-on verspaningswerk met CNC-programmering en denkt mee over maakbaarheid en procesverbetering. Je werkt met productieseries waarvoor je opspanningen uitdenkt en offline programma’s (OneCNC of vergelijkbaar) maakt of optimaliseert. Complexe werkstukken voer je zelf uit; je adviseert werkvoorbereiding bij voorcalculatie en onderhoudt contact met leveranciers voor tooling en servicepartners. De huidige voorman stroomt intern door, waardoor een gedegen overdracht en inwerkperiode mogelijk is. Leidinggevende ervaring is geen harde eis, wel verwachten we vakkennis, zelfstandigheid en een kritisch oog voor efficiëntie en kwaliteit.

Functie-inhoud

• Aansturen van 3 collega’s en bewaken van planning, kwaliteit en doorlooptijden op de verspaningsafdeling.
• Programmeren en optimaliseren van CNC-programma’s offline (OneCNC) voor productieseries en opspanningen uitdenken.
• Uitvoeren van complexe verspaningswerkstukken, interne mallen en nabewerkingen volgens technische tekeningen en specificaties.
• Adviseren van werkvoorbereiding over maakbaarheid en voorcalculatie; regelen inkopen van tooling en contact met servicepartners.

Functie-eisen

• Afgeronde mbo-opleiding en ruime, aantoonbare ervaring in verspaning en CNC-bewerking.
• Ervaring met programmeren van CNC-machines, bij voorkeur kennis van OneCNC of vergelijkbare CAM-software.
• Kritische, meedenkende werkhouding; signaleren van knelpunten en voorstellen doen voor procesverbetering.
• Geen verplichte leidinggevende achtergrond, wel organisatorische vaardigheden en omgang met collega's en externe partijen.

Wij bieden

• Verantwoordelijkheid over een eigen afdeling met ruimte voor technische besluitvorming en werkprioritering.
• Gevarieerd werk op mbo-4 niveau met zowel hands-on verspaning als programmeer- en advieswerk.
• Goed salaris afgestemd op kennis en ervaring; secundaire arbeidsvoorwaarden bespreekbaar.
• Duidelijke inwerkperiode en overdracht vanwege interne doorstroom van de huidige voorman.