Technisch Specialist Hoogspanning

Als Technisch Specialist Hoogspanning ben jij de praktische schakel tussen kantoor en veld voor hoog- en middenspanningsstations in Noord-Nederland. Je stuurt functionele teams aan, bereidt werk voor en staat technisch klaar voor monteurs die tegen complexe storingen aanlopen. Het werk is afwisselend: van werkplannen en aanbestedingsvragen tot meedenken en meewerken op locatie bij storingen of nieuwbouwprojecten. Je werkt zelfstandig aan kwaliteit en veiligheid en organiseert grotendeels zelf je agenda. Je levert technische input voor implementatie van nieuwe meetapparatuur en processen, neemt deel aan landelijke projectgroepen en draait een storingswachtdienst volgens een vaste rotatie. Deze rol past bij iemand die praktisch, doelgericht en stressbestendig werkt en graag verantwoordelijkheid pakt voor het functioneren van stations in de energietransitie.

Functie-inhoud

• Leiden van functionele teams die hoog- en middenspanningsstations inspecteren, onderhouden en waar nodig vernieuwen op locatie.
• Optreden als technische vraagbaak voor monteurs bij storingen, kwaliteitsvragen en componentissues; adviseren en beslissen ter plaatse.
• Voorbereiden van werkzaamheden door werkplannen op te stellen, offertes aan te vragen en uitvoering op locatie te begeleiden.
• Deelnemen aan projectgroepen voor nieuwbouw en implementatie van nieuwe meetapparatuur en technieken in stations.

Functie-eisen

• Hbo-opleiding in elektrotechniek met aantoonbare kennis van hoog- en middenspanningscomponenten en onderhoudsmethodieken.
• Ervaring met bedrijfsvoering in hoog- en middenspanning en inzicht in inspectie- en onderhoudsplannen.
• Duidelijke en praktische communicatiestijl; je stuurt monteurs aan en legt technische keuzes helder uit.
• Bereidheid tot storingsdiensten (circa zeven dagen volgens rotatie één keer per zes weken) en werk op verschillende locaties.

Wij bieden

• Brutosalaris tussen €3.587 en €5.124 per maand bij 40 uur, inclusief 13e maand en extra vergoedingen voor wachtdiensten.
• 24,5 vakantiedagen bij fulltime dienstverband en mogelijkheid tot bijkopen van verlof met persoonlijk budget en 13e maand.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas OV-abonnement voor zakelijk gebruik, gericht op mobiel werken tussen locaties.
• Ruimte om te groeien via interne ontwikkelplatforms, opleidingen en samenwerking met technisch specialisten uit andere regio’s.