Hoofd Engineering & Ontwikkeling

In de rol van Hoofd Engineering & Ontwikkeling ben je verantwoordelijk voor de strategische leiding van innovatieve projecten binnen de organisatie. Je stuurt een team van engineers en productontwikkelaars aan en zorgt voor een optimale productontwikkeling. Daarbij ben je betrokken bij alle fasen van het proces, van concept tot industrialisatie. Het is jouw taak om de technische excellentie te waarborgen en een cultuur van continue verbetering te bevorderen. Met jouw leiderschap en communicatieve vaardigheden ben je in staat om het team te inspireren en te motiveren, terwijl je ook samenwerkt met verschillende interne en externe stakeholders om succesvolle productlanceringen te realiseren. Deze functie is uitermate geschikt voor een ervaren professional die zijn of haar kennis en ervaring in engineering wil inzetten om significante impact te maken in de organisatie.

• Ontwikkelen en uitvoeren van de engineering- en ontwikkelingsstrategie in lijn met productmanagement en bedrijfsdoelstellingen.
• Leiden en ontwikkelen van een hoog presterend team van engineers en productontwikkelaars.
• Stimuleren van de ontwikkeling van innovatieve en concurrerende producten en technologieën van concept tot industrialisatie binnen budget en tijdslijnen.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders en cross-functionele teams voor succesvolle productlanceringen en levenscyclusmanagement.

• Een afgeronde opleiding in Werktuigbouwkunde, Mechatronica of een gerelateerd vakgebied (bij voorkeur op masterniveau).
• Minimaal 8 jaar ervaring in de engineering, waarvan minstens 5 jaar in een leidinggevende rol binnen de machines of industriële apparatuur (ervaring in de verpakkingsindustrie is een pré).
• Aantoonbare ervaring in productontwikkeling van concept tot lancering.
• Sterke kennis van mechatronisch ontwerp, automatisering en productieprocessen.

• Een aantrekkelijk salaris en prestatiegebonden bonussen.
• 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen op basis van een fulltime dienstverband.
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een pensioenfonds (PMT).
• Een flexibele en evenwichtige werkcultuur binnen een goed gevestigde internationale organisatie.

40 uur per week