Engineer Stationswerk Laagspanning - Middenspanning

In de rol van Engineer Stationswerk Laagspanning - Middenspanning ben je verantwoordelijk voor het technisch beheer van complexe projecten binnen het elektriciteitsnet. Jij bent de schakel tussen verschillende stakeholders en zorgt ervoor dat alle technische aspecten goed op elkaar zijn afgestemd. Met jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een toekomstbestendige netinfrastructuur. Je werkt aan diverse uitdagende projecten, waaronder de ombouw en normalisatie van stations, waarbij je jouw passie voor techniek en probleemoplossend vermogen optimaal kunt inzetten. Deze functie is bij uitstek geschikt voor een ervaren engineer die graag in teamverband werkt en het overzicht weet te behouden in complexe situaties.

• Plannen, regelen en controleren van het technisch verloop van projecten, inclusief het aansteken van interne en externe partijen.
• Ontwerpen van tracés en uitvoeren van sterkteberekeningen om de haalbaarheid van projecten te waarborgen.
• Bedenken van praktische oplossingen om ervoor te zorgen dat de projecten tijdig en efficiënt worden uitgevoerd.
• Aanleveren van benodigde documenten voor vergunningstrajecten en het coördineren van aanvragen.
• Beheren van aanbestedingen, kostencalculaties en het analyseren van bestekken voor een effectieve projectuitvoering.

• Minimaal een afgeronde MBO-opleiding in Energietechniek, Elektrotechniek of een vergelijkbare richting, met HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar relevante ervaring in het ontwerp en de werkvoorbereiding van multidisciplinaire en complexe projecten.
• Goede adviesvaardigheden en een resultaatgerichte attitude om projecten succesvol te realiseren.
• Een passie voor techniek en een sterk probleemoplossend vermogen, met de kwaliteiten van een echte teamspeler.
• Kennis van bestekanalyses, kostencalculaties en de opbouw van offertes is een pré.

• Een salaris tussen €3.298 en €4.712 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en functie-invulling.
• 8% vakantiegeld, 5,94% eindejaarsuitkering en 10% individueel keuzebudget (IKB).
• Reiskostenvergoeding of een NS Business Card voor het woon-werkverkeer.
• Een ABP-pensioenregeling waarbij 70% door de werkgever wordt betaald.
• 160 uur wettelijk verlof plus 36 uur spaarverlof, met de mogelijkheid tot een vast contract na een jaar bij gebleken geschiktheid.

40 uur per week