Wil jij niet aan de zijlijn staan, maar juist het verschil maken? Als Tendermanager speel je een sleutelrol in het binnenhalen van toonaangevende bouwprojecten. Jij verbindt strategie, commercie en techniek en zorgt dat een tender niet alleen goed bedacht is, maar ook écht uitvoerbaar.
Dit wordt jouw baan
Zodra een uitvraag binnenkomt, pak jij de regie. Jij bent degene die het overzicht bewaart én de diepte induikt. Van strategie tot contract: jij brengt alles samen. Je zit niet in de uitvoering van het bouwproces, maar juist ervoor. Dat betekent: puzzelen, analyseren, slimme oplossingen bedenken en continu schakelen met alle betrokken partijen. Jij bent de spil tussen klant, markt, techniek en interne organisatie.
En belangrijker nog: jij neemt de leiding.
Je initieert en stuurt het volledige tenderproces aan. Je stelt teams samen met architecten, constructeurs en adviseurs en zorgt dat iedereen dezelfde kant op werkt. Jij trekt de kar. Samen met het team doorloop je het ontwerpproces. Je toetst plannen op maakbaarheid, brengt kansen en risico’s scherp in beeld en zorgt voor een sterke, onderscheidende aanbieding. Je maakt plannen die kloppen.
Je analyseert uitvragen kritisch:
Waar zitten de kansen en waar de risico’s?
Welke voorwaarden worden er gesteld?
Waar moeten we wel of juist geen vragen over stellen?
Je werkt hierbij nauw samen met juridische zaken en financiën, maar neemt zelf het initiatief. Jij bereidt onderhandelingen voor en voert ze. Je zorgt dat commerciële en contractuele afspraken kloppen en dat er uiteindelijk een handtekening komt. Je onderhandelt en maakt het rond.
Na gunning zorg je voor een warme overdracht naar de projectorganisatie, zodat jouw werk naadloos overgaat in een succesvolle uitvoering. Je zorgt voor een sterke start.
Meer bij Dura Vermeer
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Hier zit je goed!
Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.
Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.
Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.
Meer bij Dura VermeerDit breng jij mee
Hbo- of wo-werk- en denkniveau
Ervaring met tenders, aanbestedingen of projectmanagement
Sterk analytisch vermogen en commercieel inzicht
Ervaring (of ambitie) in een kartrekkersrol
Doorzettingsvermogen en eigenaarschap
Een proactieve, kritische en verbindende werkstijl
Ook als je de stap wilt maken vanuit projectmanagement of projectleiding nodigen we je uit te reageren.
Dit bieden wij jou
Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.005,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
43 verlofdagen met de mogelijkheid om er 13 uit te laten betalen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Een laptop en smartphone.
Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.