Omgevingsmanager Energietransitie

De samenleving verandert snel. Dat zie je terug in hoe we wonen, leren, zorgen en samenleven. Als gemeente Apeldoorn bewegen we mee met die veranderingen, met duidelijke ambities voor de stad én voor onze organisatie. We zien de benodigde omgevingsmanagers in het fysieke domein op projecten over gebiedsontwikkeling in de Binnenstad, op het programma energietransitie, op de majeure infrastructurele projecten aan de ring en op de opvang Oekraïne. Voor het fysieke domein wordt een separaat profiel opgesteld. Programma Energietransitie Binnen het programma energietransitie wordt gewerkt aan de opgave om Apeldoorn in 2050 energieneutraal te maken. Er wordt gewerkt langs drie sporen: besparen en isoleren, energie opwekken en aardgasvrij maken. Jij gaat werken aan het spoor besparen en isoleren en aan de VVE-aanpak (VVE staat voor Vereniging van Eigenaren). Daarnaast werk je aan de individuele route, voor inwoners die willen overstappen op een eigen, individuele aardgasvrije oplossing (in de meeste gevallen een eigen warmtepomp). Voor het collectieve deel ligt dit bij een collega omgevingsmanager. Jullie werken uiteraard samen en vervangen elkaar indien nodig. Je werkt ook nauw samen met het Energiepunt: de plek waar inwoners met vragen over verduurzaming van hun woning terecht kunnen. De Omgevingsmanager individueel betrekt onder eindverantwoordelijkheid van een projectleider de omgeving bij de plannen binnen het project Energietransitie Individueel, VvE’s en Besparen. Dit doet een Omgevingsmanager onder andere door de omgeving en de diverse belangen van een deelproject binnen Energietransitie Individueel in kaart te brengen. Brengt een stakeholderstrategie uit, en brengt daarbij in beeld wat de eisen/wensen zijn uit de omgeving en bedenkt hoe hier invulling aan wordt gegeven binnen het project. Een omgevingsmanager fungeert daarnaast als aanspreekpunt voor alle betrokkenen in de Energietransitie Individueel met de VvE’s als aparte groep. In het Individuele onderdeel moeten bewoners die niet over gaan op het Warmtenet benaderd worden. Je onderhoudt het contact met o.a., VvE besturen, Corporaties, Woningeigenaren, Particuliere verhuurders, energiecoöperatie de A. Voor de inwoners die onder de groep Individueel vallen moet nog een nadere onderverdeling gemaakt worden. VvE’s is er daar een van. VvE’s zijn een complex onderdeel met grote diversiteit en een eigen verantwoordelijkheid. Concreet betekent dit dat jij Interne samenwerking - Samen met de andere teamleden binnen het team werkt en afstemt over raakvlakken en te maken keuzes; - Nauw samenwerkt met de projectleider en frequent afstemt; - In samenwerking met de projectleider de conditionering voor het project verzorgt. Externe samenwerking - Bewoners, (maatschappelijke) organisaties en collega’s betrekt bij de ontwikkelingen en dit op systematische wijze in kaart brengt; - Zichtbaar en aanspreekbaar bent voor de omgeving en vragen en gemaakte keuzes kunt toelichten; - Volgens de Apeldoornse manier van werken het proces van inwonersparticipatie inricht en daar uitvoering aan geeft; - Je gewend bent in het werken in een bestuurlijke organisatie met de bijbehorende politieke dynamiek en je daarbij opstelt als partner voor de samenleving. Vakgroep omgevingsmanagement Het vakgebied van omgevingsmanagement is bij ons nog volop in ontwikkeling. Op dit moment hebben we twee omgevingsmanagers in dienst. Samen met de collega’s draag je actief bij aan het uitwisselen van kennis & ervaring, het standaardiseren en verbeteren van processen en werkwijzen op het vakgebied van omgevingsmanagement. Competenties Als Omgevingsmanager zijn de volgende competenties vanzelfsprekend: - Politiek-bestuurlijk zeer sensitief; - Rustig en stabiel onder druk; - Verbindend, maar niet conflictmijdend; - Klantgericht en sterk in netwerken; - Flexibel en omgevingsbewust. Werken voor Apeldoorn …betekent werken voor een open en ambitieuze organisatie. Met ruim 169.000 inwoners zijn we de 12e gemeente van Nederland. Met zo’n 2.000 collega’s werken we aan het Apeldoorn van nu én morgen. Genoeg uitdaging dus! Je komt terecht in het Programma Energietransitie: een warm team van betrokken professionals. Formatief val je onder de afdeling PPIM (Projecten, Programma’s en Interim-management). Hier werken projectleiders dag in dag uit aan een breed scala aan projecten binnen de verschillende gemeentelijke domeinen. Naast jou werken er ook programmamanagers, interim-managers, ontwikkelmanagers, planners, strategisch adviseurs en projectondersteuners. Het expertisecentrum projectmatig werken ondersteunt de gehele organisatie in het borgen van het projectmatig werken. De hele afdeling telt inclusief een flexibele schil zo’n 115 collega’s. Als omgevingsmanager werk je in een omgeving waarin maatschappelijke opgaven, politiek-bestuurlijke belangen en samenwerking met inwoners en partners samenkomen. Wat ons hierin kenmerkt? Grote betrokkenheid bij de stad én bij elkaar. Bij de gemeente Apeldoorn werk je niet alleen aan de ontwikkeling van onze stad, maar ook aan die van jezelf. We zijn een lerende organisatie, met volop kansen voor opleiding en groei. Een dichte deur kom je bij ons niet gauw tegen, behulpzame en innovatieve collega’s juist wél.