Wil jij impact maken op het werkgeluk en de administratieve perfectie van een grote organisatie? Als medewerker personeelszaken in Geldermalsen ben jij het centrale aanspreekpunt voor managers en medewerkers verspreid over tien dynamische entiteiten. Onze organisatie is een toonaangevende speler in de inspectie- en certificeringsbranche. Dit zorgt voor een professionele, maar informele werkomgeving waarin continu wordt gebouwd aan vernieuwing en verbetering.
In deze brede, allround functie bemoei je je met het hele spectrum van HR. Van het verwelkomen van nieuwe collega's en het opstellen van hun contracten, tot recruitmentmarketing en het strak beheren van de verzuim- en verlofcijfers. Het is de ideale positie voor een ambitieuze professional die zijn of haar tanden wil zetten in een veelzijdige operationele rol.
Wat worden jouw taken?- Verantwoordelijk voor het up-to-date houden van de volledige personeelsadministratie in Nmbrs.
- Zelfstandig voorbereiden en verwerken van mutaties ten behoeve van de payroll.
- Het nauwkeurig registreren en bewaken van verzuimdossiers en verlofaanvragen.
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten, contractverlengingen en andere HR-correspondentie.
- Uitzetten van nieuwe vacatures en beheren van de kandidatenstroom in het ATS Recruitee.
- Adviseren en schakelen met stakeholders en locatiemanagers van diverse entiteiten.
- Actief meedenken over het digitaliseren en optimaliseren van onze HR-dienstverlening.
Jij bent een zelfverzekerde teamspeler die niet terugdeinst voor een flinke dosis administratieve verantwoordelijkheid. Je werkt discreet, uiterst nauwkeurig en weet altijd de juiste prioriteiten te stellen, ook als er ad-hoc vragen tussendoor komen. Je beschikt over een hbo-diploma (liefst HRM) en hebt al 1 tot 3 jaar ervaring opgedaan binnen HR of recruitment, dit mag ook zeker via uitdagende stages zijn geweest! Je communiceert vloeiend in het Nederlands en Engels en krijgt energie van een open, jonge en dynamische teamcultuur.
Wat wij bieden- Een maandsalaris van € 2.800,- tot € 3.500,- bruto op basis van ervaring.
- Een parttime of fulltime dienstverband (32 tot 40 uur per week).
- Een langdurige samenwerking met uitzicht op een vast contract.
- Moderne tools: een laptop en smartphone die je ook privé mag gebruiken.
- 25 vakantiedagen per jaar, plus de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- Je verjaardag vieren we goed: op die dag ben je standaard lekker vrij!
- Een flexibel keuzebudget te besteden aan sportfaciliteiten of andere leuke extra's.
- Een solide pensioenregeling met een aantrekkelijke werkgeversbijdrage.
- Een fijne werkplek in een informeel, energiek team waar jouw input echt telt.
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde HRM-opleiding.
- Ongeveer 1 tot 3 jaar relevante werk- of stage-ervaring in een HR-omgeving.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
- Je bent proactief, durft stelling te nemen en bent administratief sterk onderlegd.
€2800 - €3500 per maand