Operations Manager

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: IJsselstein.

Dit bedrijf opereert binnen de maakindustrie en richt zich op de ontwikkeling en productie van technische en fijnmechanische producten. De organisatie werkt met een procesmatige aanpak en streeft naar continue verbetering van productie- en logistieke processen om klantorders tijdig en conform specificatie te leveren. In IJsselstein verzorgt deze organisatie de planning, inkoop en werkvoorbereiding en onderhoudt zij contacten met leveranciers om een betrouwbare goederenstroom te waarborgen. De rol van Operations Manager is daarmee essentieel voor het borgen van kwaliteit, het optimaliseren van voorraadniveaus en het verbeteren van de efficiëntie van assemblage- en productieprocessen. Er is aandacht voor procesanalyse, rapportage en het implementeren van verbeteringen op basis van data en MRP-inzichten. De werkomgeving biedt ruimte voor professionele ontwikkeling en verantwoordelijkheid over meerdere operationele domeinen. Kandidaten met een technische achtergrond of affiniteit met fijnmechanische productie vinden hier uitdagende taken op het snijvlak van logistiek, inkoop en werkvoorbereiding. De salarisrange voor deze functie bedraagt Salaris: €2600 - €5000 per maand. De functie vraagt een resultaatgerichte en analytische aanpak en biedt kansen voor doorgroei binnen operationele rollen.

Wil jij in regio IJsselstein tot €5000 verdienen als Operations Manager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Operations Manager ben je verantwoordelijk voor het bewaken en optimaliseren van productieprocessen en goederenstromen als Operations Manager;
• Sturen van de productieplanning en werkvoorbereiding als Operations Manager voor tijdige orderafhandeling;
• Beheren en optimaliseren van voorraadniveaus en voorraadprocessen;
• Initiëren en opvolgen van inkoop en onderhouden van leverancierscontacten;
• Rapporteren van operationele KPI's en analyseren van productie- en logistieke data;
• Projecttype: uitvoering van procesoptimalisatieprojecten, kleine tot middelgrote uitleveringsprojecten en klantspecifieke assemblageprojecten binnen de maakindustrie;
• Technische scope: mechanisch, elektrotechnisch en procesgericht werk, vaak multidisciplinair in samenwerking met engineering en productie;
• Klanten: industriële klanten en technische toeleveranciers met vraagstukken rond kwaliteit en leverbetrouwbaarheid;
• Organisatieomvang en projectomgeving: totale organisatie van circa 80-200 medewerkers en een projectafdeling van ongeveer 3 projectmanagers, 2 werkvoorbereiders en 3 engineers; gemiddelde projectteams bestaan uit 4-6 personen en er lopen doorgaans 5-12 actieve projecten; projecten worden hoofdzakelijk nationaal uitgevoerd met incidentele internationale leveringen;
• Werkverdeling: 35% projectcoördinatie, 25% planning en budgetbewaking, 20% technisch content alignment, 10% administratie en rapportage, 10% commerciële afstemming en relatiebeheer;
• Betrokkenheidsfase: vanaf calculatie/tender tot oplevering en nazorg met verantwoordelijkheid voor uitvoering en aftercare;
• Relatiebeheer: zowel adviserend als commercieel met verantwoordelijkheid voor acquisitie en uitbreiding van opdrachten;
• Veranderbeheer: inclusief aansturing en afhandeling van variaties en change orders met eigen verantwoordelijkheid voor implementatie en kostenbewaking;
• Projectomvang en planning: gemiddelde projectbudgetten variëren van €50.000 tot €500.000 met doorlooptijden van circa 3 tot 12 maanden, doorgaans meerdere projecten parallel (3-6) en met aandacht voor strakke planningen en leveranciersafhankelijkheid;
• Leidinggeven: hiërarchische leiding over technici, engineers en werkvoorbereiders met een gemiddelde teamgrootte van 8-20 personen en inclusief HR-taken zoals functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Ondersteuning: nauwe samenwerking met de afdelingen werkvoorbereiding, inkoop, engineering, finance en het management voor planning, inkoop en kwaliteitsborging;
• Besluitbevoegdheid: ruime beslissingsruimte in planning, personeel inzet en leverancierskeuze binnen vastgestelde budgetten; volledige budgetverantwoordelijkheid ligt bij het management, de rol is primair bewakend en rapporterend;
• Stakeholdermanagement: zowel intern als extern met wekelijkse afstemming met inkoop, werkvoorbereiding en engineering; sitebezoeken gemiddeld wekelijks tot tweewekelijks en circa 30% van de werktijd op locatie;
• Kwaliteit en KPI's: beoordeeld op budgetbeheer, planning (on-time delivery), klanttevredenheid, veiligheidsdoelstellingen en marge, werken volgens ISO- en VCA-gerelateerde procedures en interne audits waarbij de Operations Manager controlerende en eindverantwoordelijke taken heeft;
• Werktijden en flexibiliteit: incidentele overuren vooral in de uitvoeringsfase, compensatie in tijd-voor-tijd of in overleg uitbetaald, reizen voornamelijk regionaal en nationaal met incidentele internationale trips (circa 10% reistijd);

Functie-eisen:

• HBO Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde of Productielogistiek;
• Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen logistiek of technische productie;
• Goede kennis van MS Office en inzicht in MRP-systemen;
• Technische affiniteit met fijnmechanische producten;
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
• Analytisch, stressbestendig en communicatief vaardig;

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €5000 per maand;
• 22 vakantiedagen;
• Doorgroeimogelijkheden binnen het productiebedrijf;
• Opleidings- en ontwikkelingsbudget;
• Pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe trainingen;
• Mogelijkheid tot leaseauto met privégebruik;
• Prestatie- en projectbonus mogelijkheid;
• Thuiswerken 1-2 dagen per week en thuiswerkvergoeding;