Lead Engineer Special Products

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Zwolle.

Deze organisatie opereert in de maakindustrie en levert technische diensten en productontwikkeling voor voertuigprogramma's. De organisatie ontwerpt en revisioneert hoogwaardige componenten en systemen met aandacht voor betrouwbaarheid en prestaties. Dit bedrijf voert zowel nieuwbouwprojecten als revisiewerkzaamheden uit aan motoren, transmissies en koelsystemen en richt zich op kwaliteit, veiligheid en milieu in alle ontwikkel- en reparatieprocessen. De organisatie werkt in multidisciplinaire teams en onderhoudt contacten met leveranciers en klanten op nationaal en internationaal niveau. In Zwolle krijgen medewerkers de ruimte om nieuwe technologieën toe te passen en vaardigheden te ontwikkelen binnen een technisch uitdagende omgeving. De organisatie biedt mogelijkheden om technische verantwoordelijkheid te dragen en leiding te geven binnen productontwikkeling en R&D-activiteiten. Medewerkers werken aan complexe technische vraagstukken zoals haalbaarheidsonderzoeken, specificatie-opstelling en systeemtoetsingen voor defensiegerelateerde toepassingen. Deze omgeving stimuleert leren en doorgroeien en combineert stabiliteit met continue innovatie. Salarisindicatie voor de functie ligt tussen €2800 - €4700 bruto per maand voor de genoemde functies en verantwoordelijkheden.

Wil jij in regio Zwolle tot €4700 verdienen als Lead Engineer Special Products? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Lead Engineer Special Products ben je verantwoordelijk voor het technisch aansturen en coördineren van de R&D-activiteiten binnen Special Products;
• Je geeft functioneel leiding aan het team en bewaakt de voortgang van projecten als Lead Engineer Special Products;
• Je voert haalbaarheidsonderzoeken uit en ontwikkelt nieuwe technische concepten en systemen;
• Je stelt technische specificaties op en toetst producten op kwaliteit, betrouwbaarheid en prestaties;
• Je handelt wijzigingsvoorstellen en configuratiebeheer af en bewaakt documentatie en revisiewerkzaamheden;
• Je voert overleg met leveranciers en klanten en adviseert projectmanagement, sales en engineering over technische oplossingen;
• Je werkt aan klant-specifieke modules en revisieprojecten van motor- en transmissiesystemen, zowel nieuwbouw als doorontwikkeling van bestaande platformen;
• Ongeveer verdeling werkzaamheden: 40% ontwerp & modellering, 20% testen & validatie, 15% analyse & optimalisatie, 15% coördinatie & overleg, 10% leveranciersafstemming;
• Materialen en systemen: ontwerpen en ontwikkelen met staal, aluminium, kunststoffen en composieten voor zowel zware mechanische systemen als fijnmechanische transmissiecomponenten;
• Je werkt mechatronisch van aard met nadruk op mechanica en aandrijftechniek en voert sterkte- en thermische analyses uit, veelal met FEM-software;
• Testen en prototyping vinden plaats op interne testopstellingen en bij externe testfaciliteiten, met een mix van hands-on en analytische werkzaamheden;
• CAD en PDM: ontwerpen in NX of Creo en werken met Teamcenter volgens vastgestelde ontwerpstandaarden;
• Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor circa 5–10 vaste leveranciers en hebt een adviserende rol bij projectbudgetten en kostenoptimalisatie;
• Je geeft functionele leiding aan een multidisciplinair team van circa 4 tot 6 engineers en combineert technische inhoud met coaching en aansturing;

Functie-eisen:

• HBO Werktuigbouwkunde of vergelijkbare technische HBO-opleiding;
• Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring in engineering en productontwikkeling, bij voorkeur met CAD-werkzaamheden;
• Aantoonbare leidinggevende capaciteiten en ervaring met coördinatie van projectgroepen;
• Ervaring met revisiewerkzaamheden, transmissies en systeemtoetsingen;
• Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling;
• Oog voor detail, vermogen om te schakelen tussen technische disciplines en probleemoplossend vermogen;

Wij bieden:

• Salaris: €2800 - €4700 bruto per maand;
• Vakantiedagen: 27 vakantiedagen + 13 ADV-dagen (40 dagen totaal);
• Groei: doorgroeimogelijkheden binnen dit productiebedrijf;
• Pensioenregeling en 8% vakantiegeld;
• Winstuitkering en reiskostenvergoeding;
• Leasefiets en bedrijfsfitness;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij besteedbaar en volledig vergoed;
• Hybride werken: 1 dag per week thuiswerken en thuiswerkbudget voor ergonomische voorzieningen;