Wil jij je analytische vaardigheden inzetten om het maximale uit twee unieke hotelconcepten te halen? Ben je toe aan een veelzijdige rol waarin je dagelijks de prijzen managet maar ook meewerkt aan de strategie ? The Anthony Utrecht en Volkshotel Amsterdam zoeken een enthousiaste Junior Revenue Manager!
Over de hotels
Volkshotel Amsterdam is een levendige ontmoetingsplek waar Amsterdammers en reizigers samenkomen. Met een café, sound bar, restaurant, flexwerkplekken, creatieve broedplaatsen, een badplaats en 216 hotelkamers, bruist het hier 24/7.
The Anthony Utrecht is gevestigd in een voormalig stadsklooster in de wijk Lombok en biedt een unieke ervaring voor locals, Utrechters en toeristen. Het hotel beschikt over 61 kamers, 30 appartementen, een restaurant, een bar en een historische kapel voor evenementen. Dit hotel bevindt zich in een boeiende ontwikkelingsfase met volop groeipotentieel.
De functie
Als Junior Revenue Manager ben je verantwoordelijk voor een correcte uitvoer van het prijsbeleid van beide hotels. Je analyseert historische data, markttrends en maakt nauwkeurige voorspellingen om de omzet en bezettingsgraad te optimaliseren. Je rapporteert aan de Senior Revenue Manager. In de toekomst wordt jullie expertise ook ingezet voor een nieuw hotel in Rotterdam. Je werkt nauw samen met diverse afdelingen zoals sales, front- en backoffice, housekeeping en finance.
Jouw verantwoordelijkheden
Beheren van kamerprijzen via een revenue management systeem.
Opstellen van forecasts, analyses en rapportages.
Bijdragen aan de ontwikkeling en implementaties van prijsstrategieën.
Mede opstellen van jaartargets en prijsbeleid.
Fungeren als aanspreekpunt en vraagbaak voor andere afdelingen.
Wat bieden wij jou?
Een dynamische rol in twee zelfstandige hotels met direct betrokken ondernemers.
Samenwerking binnen een gedreven en creatief team.
Standplaats Amsterdam en 1 dag Utrecht.
Ruimte voor eigen inbreng en groei, inclusief de kans om bij te dragen aan de opening van een nieuw hotel.
Salaris + pensioenopbouw conform horeca CAO.
Als werknemer van de hotels mag je ieder jaar gratis in het hotel overnachten. Daarnaast kun je ook op het volgende rekenen: een extra vakantiedag, korting op alles in het gebouw, gezellige borrels en feesten.
Wat breng jij mee?
Minimaal 1 à 2 jaar ervaring als Revenue Manager.
Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Economie, Bedrijfskunde of de Hogere Hotelschool.
Uitstekende analytische vaardigheden en kennis van de hotelmarkt.
Je bent resultaatgericht, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor trends en ontwikkelingen.
Je werkt planmatig en gestructureerd.
Je bent ook bereid om buiten kantoortijden bereikbaar te zijn en problemen met het systeem mede op te lossen of beschikbaarheid/prijzen aan te passen indien dit niet kan wachten.
We vinden het belangrijk dat ons team net zo divers is als Amsterdam & Utrecht zelf en bouwen aan een divers en inclusief personeelsbestand. Daarom roepen we iedereen die zich herkent in onze vacatures op om te reageren.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.