TIG Lasser - Constructiebouwer

Als lasser ben je verantwoordelijk voor het TIG-lassen van diverse constructies. 95% van het werk bestaat uit TIG-lassen, de rest uit MIG-MAG lassen. 
Je krijgt veel vrijheid in je werk en de kans om zelfstandig te denken en te handelen. 

De omgeving
Deze brengen wij graag extra onder de aandacht omdat dit een groot voordeel is van dit bedrijf. Het is er namelijk SCHOON!
Met je eigen werkbank en gereedschap krijg je de ruimte om te werken. Je kan zowel zittend als staand lassen. Ook speelt er radio op de achtergrond of mag je een oortje in voor je eigen muziek.
Al met al een fijne, overzichtelijke en mooie ruimte om in te werken. 

Werktijden:
7:00 - 16:00 uur of 7:30 - 16:30 uur.
Eerder weg op vrijdag? Geen probleem. Alles is te bespreken. 

Wat lassen ze hier
Buizen, pijpen, losse onderdelen en constructies. Ze hebben twee afdelingen en dan ook twee niveaus: de normale productie en de "specials". Je kan hier terecht om veel te leren van de ervaren lassers! 

Een familiebedrijf waarbij de meeste medewerkers al geruime tijd in dienst zijn, denk aan tientallen jaren. Dit zegt veel over de organisatie en hoe zij met mensen omgaan.
De medewerker staat centraal, de meeste leidinggevende zijn allemaal doorgegroeid vanuit hun functie.
De pauzes worden samen gehouden en onderlinge samenwerking is doodnormaal. Hier wordt je gestimuleerd door wisselende werkzaamheden. 

• Goede beheersing van de Nederlandse of Engelse taal;
• Ervaring met TIG lassen.

• Mogelijkheid om zowel zittend als staand te lassen;
• Tilhulp is aanwezig indien nodig; 
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Atv-dagen: 13 in totaal. Deze krijg je extra!

1. Wanneer je solliciteert nemen we binnen 24 uur (op werkdagen) telefonisch contact met je op en plannen we een afspraak in met een van onze consultants om je alles uit te leggen over het bedrijf en de functie;
2. Je komt gezellig langs voor een kop koffie en we bespreken jouw verhaal, werkervaring en wat je precies wilt en verwacht in je nieuwe functie;
3. Ben jij dé persoon die we zoeken? Dan ga je op eerste gesprek bij de opdrachtgever;
4. Een proeflas kan onderdeel zijn van het proces;
5. Ook deze laatste stap positief doorlopen? Gefeliciteerd, jij hebt een nieuwe baan!

Een familiebedrijf waarbij de meeste medewerkers al geruime tijd in dienst zijn, denk aan tientallen jaren. Dit zegt veel over de organisatie en hoe zij met mensen omgaan.
De medewerker staat centraal, de meeste leidinggevende zijn allemaal doorgegroeid vanuit hun functie.
De pauzes worden samen gehouden en onderlinge samenwerking is doodnormaal. Hier wordt je gestimuleerd door wisselende werkzaamheden.