Werkvoorbereider

Als Werkvoorbereider Renovatie en verduurzaming ben je de spil in het voorbereiden en coördineren van onze duurzame renovatieprojecten. Je ondersteunt de projectleider, stemt af met uitvoerders en andere vakspecialisten. 
Hierin zorg je voor een strakke planning, tijdige inkoop en een vlotte samenwerking met leveranciers en onderaannemers. 

• Je maakt duidelijke planningen en zorgt dat iedereen weet wat wanneer moet gebeuren 
• Je stemt af met collega's, leveranciers en onderaannemers en houdt deadlines in de gaten 
• Je vraagt offertes op en helpt bij het maken van afspraken en contracten 
• Je zorgt ervoor dat administratie, facturen en documenten netjes worden vastgelegd 

• Je controleert tekeningen en regelt op tijd de juiste materialen en vergunningen

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf waarvan de wortels teruggaan tot begin jaren '60. Inmiddels is de derde generatie actief binnen de organisatie en is het bedrijf uitgegroeid tot een allround onderhoudsspecialist. Met bijna 200 medewerkers behoort het tot één van de grootste spelers in Noord-Holland. De expertise van het bedrijf is breed en strekt zich uit van woningbouw tot zorginstellingen. Duurzaamheid staat hoog in het vaandel, en er wordt voortdurend gestreefd naar verbetering en optimalisatie. Zowel binnen de projecten als in de samenwerking met alle betrokken partijen. Medewerkers vormen de spil van het bedrijf. Zoals de directeur het treffend zegt: "De mensen zijn de kracht van de organisatie."

• Een afgeronde mbo-4 of hbo-opleiding in een bouwkundige of technische richting
• Minimaal 3 jaar ervaring als werkvoorbereider, het liefst in renovatie en verduurzaming 
• Goed in plannen, organiseren en coördineren van projecten
• Communicatief sterk met een proactieve werkhouding

• Een salaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand 
• Vakantie- en roostervrije dagen volgens de Bouw-cao: 45 dagen om echt even bij te tanken
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor je verdere ontwikkeling en ook mogelijkheden tot interne doorgroei
• Een elektrische leaseauto (ook voor privégebruik), een telefoon en een laptop van de zaak 
• Vrijheid en verantwoordelijkheid in je werk 
• Blijf groeien, ontwikkelen en verbeteren binnen een organisatie die jouw inbreng waardeert

1. Wanneer je solliciteert, nemen we binnen 24 uur (op werkdagen) telefonisch contact met je op en plannen we een afspraak in met een van onze consultants om je alles uit te leggen over het bedrijf en de functie
2. Je komt gezellig langs voor een kop koffie en bespreken we jouw verhaal, werkervaring en wat je precies wilt en verwacht in je nieuwe functie
3. Ben jij dé persoon die we zoeken? Dan ga je op eerste gesprek, vaak samen met ons
4. Ook deze laatste stap positief doorlopen? Gefeliciteerd, jij hebt een nieuwe baan!

Het kan natuurlijk zo zijn dat bovenstaande vacature nou net niet past, geen zorgen! Wij hebben meerdere vacatures en we kijken heel graag wat het beste bij jou past!!

Je gaat aan de slag bij een familiebedrijf waarvan de wortels teruggaan tot begin jaren '60. Inmiddels is de derde generatie actief binnen de organisatie en is het bedrijf uitgegroeid tot een allround onderhoudsspecialist. Met bijna 200 medewerkers behoort het tot één van de grootste spelers in Noord-Holland. De expertise van het bedrijf is breed en strekt zich uit van woningbouw tot zorginstellingen. Duurzaamheid staat hoog in het vaandel, en er wordt voortdurend gestreefd naar verbetering en optimalisatie. Zowel binnen de projecten als in de samenwerking met alle betrokken partijen. Medewerkers vormen de spil van het bedrijf. Zoals de directeur het treffend zegt: "De mensen zijn de kracht van de organisatie."