Interim Recruitment Specialist

Als recruitment specialist draag je bij aan het vinden en aantrekken van talenten die perfect passen bij de organisaties waar je opdrachten uitvoert. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende stakeholders en maakt je snel vertrouwd met nieuwe omgevingen. Met jouw ervaring in recruitment en kennis van arbeidsmarktontwikkelingen zorg je voor een soepel en effectief wervingsproces. Daarnaast werk je aan arbeidsmarktcommunicatie en employer branding, terwijl je actief bouwt aan een sterk netwerk van professionals.

Wat je gaat doen:

• (Her)schrijven van vacatureteksten: zorgen voor aantrekkelijke en duidelijke teksten die de juiste doelgroep aanspreken.
• Sourcen en selecteren: gebruik maken van LinkedIn, job boards en AI-tools om de beste kandidaten te vinden.
• Begeleiden van kandidaten: voeren van sollicitatiegesprekken en begeleiden van kandidaten door het recruitmentproces.
• Beheren van talentpools: up-to-date houden van de recruitmentadministratie in het ATS-systeem.
• Ontwikkelen van strategieën: uitwerken en toepassen van wervings- en employer branding strategieën die aansluiten bij de behoeften van opdrachtgevers.

Bij USG HR Professionals in Almere staat jouw professionele groei centraal. Als onderdeel van een toonaangevend netwerk van HR-experts bieden wij jou de kans om jouw expertise in te zetten bij diverse opdrachtgevers in sectoren zoals overheid, zorg, onderwijs en zakelijke dienstverlening.

Onze cultuur kenmerkt zich door flexibiliteit, collegialiteit en een dynamische aanpak. We investeren in jouw ontwikkeling met persoonlijke begeleiding, trainingen en uitdagende opdrachten, zodat je blijft groeien in een inspirerende werkomgeving.

Ben jij klaar om jouw recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen en impact te maken bij verschillende organisaties?

Ben jij een ervaren recruitment professional die snel schakelt, communicatief sterk is en graag werkt in dynamische omgevingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

• Afgeronde hbo-opleiding in HRM, toegepaste psychologie of vergelijkbaar.
• Minimaal 2 jaar ervaring in recruitment (bureauzijde of corporate).
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met ATS-systemen, LinkedIn en job boards.
• Kennis van arbeidsmarktontwikkelingen en employer branding.

Bij ons krijg je de kans om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen in een dynamische en ondersteunende werkomgeving. We bieden je niet alleen zekerheid, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.

• Salaris tussen € 2.600 en € 4.000 bruto per maand.
• Vast dienstverband met een jaarcontract als start.
• Werkweek van 32 tot 36 uur, parttime of fulltime.
• 25 vakantiedagen en een reiskostenvergoeding.
• Toegang tot trainingen en coaching voor jouw ontwikkeling.
• Persoonlijke begeleiding van een ervaren resourcemanager.