Leerling Eerste Monteur

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Alphen aan den Rijn.

Dit bedrijf is een regionaal installatiebedrijf met lange ervaring in installatietechniek, service en onderhoud voor zowel utiliteit als woningbouw. Het team bestaat uit vakmensen die dagelijks werkzaamheden uitvoeren voor klanten in en rond Alphen aan den Rijn. Deze organisatie werkt professioneel en informeel en hecht waarde aan betrokkenheid en aandacht voor medewerkers en opdrachtgevers. Als Leerling Eerste Monteur werk je samen met ervaren vakmensen en leer je storingen te verhelpen, onderhoud uit te voeren en installaties te testen. De organisatie biedt een leerzame werkplek met gestructureerde begeleiding, duidelijke werkroosters en ruimte om je technisch te ontwikkelen binnen verschillende disciplines. Jaarlijks vinden onderhoudsbezoeken plaats aan systemen zoals verwarmings- en klimaatsystemen en wordt er geïnvesteerd in vaktrainingen en opleidingen. Het salaris ligt tussen €2650 en €4100 per maand en kandidaten kunnen rekenen op goede arbeidsvoorwaarden conform de sector. De werkzaamheden vinden plaats in de regio en vereisen bereidheid om op locatie te werken bij diverse opdrachtgevers, waarbij klantgerichtheid en veiligheid centraal staan.

Wil jij in regio Alphen aan den Rijn tot €4100 verdienen als Leerling Eerste Monteur? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Leerling Eerste Monteur ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van de Eerste Monteur bij storingen en onderhoud aan installaties;
• Je verhelpt storingen en voert onderhoudswerkzaamheden uit onder begeleiding van ervaren monteurs als Leerling Eerste Monteur;
• Je monteert, test en regelt componenten en installaties op locatie;
• Je registreert uitgevoerde werkzaamheden en rapporteert technische bevindingen aan de leidinggevende monteur;
• Je werkt veilig volgens voorschriften en levert klantgerichte service tijdens werkzaamheden;
• Werkzaamheden vinden plaats binnen de segmenten woningbouw en utiliteit, met focus op service en onderhoud en aanvullende renovatieprojecten;
• Projectformaten variëren van langlopende onderhoudscontracten tot losse serviceklussen en kleine projecten;
• De organisatie telt circa 60 tot 150 medewerkers en de technische ploeg bestaat uit ongeveer 15 tot 25 FTE;
• Per klus zijn meestal 1 tot 3 monteurs actief, inzet via vaste regionale teams en afwisseling in projectteams;
• Dagelijks werk je samen met werkvoorbereiding, planning, calculatie, projectmanagement en magazijn/logistiek;
• Je werkt veelal in duo of in vaste teams en soms zelfstandig op individuele opdrachten;
• Klanten zijn zowel particuliere opdrachtgevers als zakelijke klanten binnen de regio en er lopen meerdere serviceprojecten gelijktijdig;
• Je werkt aan installaties zoals centrale verwarmingsinstallaties, warmtepompen, klimaatsystemen en elektrische besturingen, inclusief basis aansluitingen en storingszoeken;
• Koeltechnische werkzaamheden worden gesignaleerd en doorgaans uitbesteed aan gespecialiseerde partijen;
• Storingswerkzaamheden vormen een structureel onderdeel van de functie en er is incidenteel bereikbaarheidsdienst bij spoed in overleg;
• Werkvoorbereiding is deels geregeld en je ontvangt centrale planning, maar je hebt invloed op prioritering en kunt aanvullende werkzaamheden zelfstandig coördineren;
• Reistijd wordt als werktijd beschouwd en extra inzet tijdens piekperiodes wordt gecompenseerd volgens cao in tijd-voor-tijd of uitbetaling;

Functie-eisen:

• Je bent BBL-leerling en volgt een MBO-opleiding Elektrotechniek niveau 3 richting Eerste Monteur Service en Onderhoud Elektrotechnische Installaties;
• Je bent een echte aanpakker, leergierig en gemotiveerd om technische vaardigheden te ontwikkelen;
• Je hebt basiskennis van elektrotechnische systemen en technisch inzicht;
• Je spreekt en schrijft goed Nederlands om instructies en documentatie te begrijpen;
• Je bent representatief en klantgericht bij werkzaamheden op locatie;
• Je bent bereid te reizen binnen de regio en hebt bij voorkeur rijbewijs B;

Wij bieden:

• Salaris: €2650 - €4100 per maand;
• 24 vakantiedagen en 13 ADV dagen bij een fulltime dienstverband;
• Pensioenregeling conform de CAO Metaal & Techniek;
• Fulltime dienstverband;
• Doorgroeimogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen;
• Gezellige vrijdagmiddagborrels;
• Servicebus beschikbaar, mee naar huis toegestaan en privégebruik in overleg;
• Werk- en beschermingskleding en PBM worden verstrekt;
• Opleidingsbudget van €1.000 per jaar voor vakgerichte trainingen en cursussen;