HR-consultant

08:30 – De dag begint met verbinding

Je start je werkdag met een kop koffie en een korte dagstart met je team. Samen nemen jullie de lopende vacatures, nieuwe aanmeldingen en klantvragen door. De sfeer is open en betrokken: er is ruimte om te delen, mee te denken en elkaar te helpen. Hier voel je direct waarvoor je het doet, samen verschil maken.

09:30 – Luisteren naar ambities

Je eerste gesprek van de dag is een digitaal sollicitatiegesprek met een flexkracht die klaar is voor een volgende stap. Met aandacht en oprechte interesse stel je vragen, luister je tussen de regels door en geef je eerlijk advies. Dankzij jouw sociale en betrokken manier van communiceren voelt iemand zich gezien én gehoord.

11:00 – Daadkrachtig schakelen met klanten

Halverwege de ochtend heb je contact met een klant over de personeelsplanning. Je brengt structuur aan, denkt vooruit en creëert snel duidelijkheid. Wie start wanneer? Waar is extra begeleiding nodig? Welke contracten lopen af? Jij houdt het overzicht en zorgt dat afspraken helder en haalbaar zijn.

12:30 – Even opladen

Lunchtijd. Samen met collega’s neem je even afstand van de dag. Er wordt gelachen, ervaringen worden gedeeld en ideeën ontstaan. Juist deze momenten versterken het teamgevoel.

13:30 – Een warm welkom

In de middag begeleid je een nieuwe flexkracht tijdens de onboarding. Je legt procedures uit, neemt zorgen weg en zorgt dat alles duidelijk is. Door jouw toegankelijke en sociale aanpak voelt iemand zich direct welkom bij Start People.

15:00 – Zorgvuldig en nauwkeurig

Tussen gesprekken door verwerk je personeelsgegevens, werk je contracten bij en zorg je dat administratie klopt. Met oog voor detail en precisie weet je: dit vormt de basis van vertrouwen en kwaliteit binnen het hele proces.

16:30 – Samen groeien

Je sluit de dag af met je team. Successen worden gedeeld, uitdagingen besproken en ideeën uitgewisseld. Iedereen draagt bij, iedereen leert. Ontwikkeling en inclusiviteit staan centraal, voor flexkrachten én voor jou.

17:00 – Met een voldaan gevoel naar huis

Je kijkt terug op een dag waarin je écht impact hebt gemaakt. Morgen weer nieuwe gesprekken, nieuwe vragen en nieuwe kansen. Elke dag anders, elke dag betekenisvol, precies zoals het leven van een HR‑consultant bij Start People Venlo hoort te zijn.

• Salaris tussen € 2.700 en € 3.184 per maand, afhankelijk van ervaring.
• Contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werkweek van 32 tot 40 uur met mogelijkheid tot hybride werken.
• Persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of sportactiviteiten.
• Toegang tot een vitaliteitsregeling, fietsregeling en internetvergoeding voor thuiswerken.
• Laptop en telefoon zodat je flexibel kunt werken.
• Reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of volledige OV-vergoeding.
• Informele werksfeer met korte lijnen en benaderbare manager.
• Hecht en ervaren team dat je goed inwerkt en ondersteunt.
• Veel ruimte om je te ontwikkelen richting een meer strategische HR-rol.
• Interne trainingen, workshops en online leerplatform voor jouw groei.
• Inclusieve organisatie waar verschillende achtergronden welkom zijn.
• Centrale locatie in Venlo, goed bereikbaar met OV en dicht bij het centrum.

We zoeken een gedreven HR-consultant met een passie voor mensen en organisatieontwikkeling.

• MBO/HBO werk- en denkniveau met HR-ervaring.
• Beheersing van Nederlands en Engels; Duits is een pré.
• Ervaring met (HR) CRM software is een pré.
• In bezit van rijbewijs B en eigen vervoer.
• Meegaand, resultaatgericht en administratief sterk.

Bij Start People kijken we echt anders naar mensen en werk. Dit doen we al sinds onze oprichting in 1977, met bijna 100 vestigingen door heel Nederland verbinden we dagelijks mensen met kansen. Ons grote, sociale hart klinkt zelfs door in onze missie: ‘Iedereen kansrijk maken en houden’. We werken voor de overheid, grote commerciële bedrijven en het mkb. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van alles wat we doen. Voor onze opdrachtgevers zijn we dé HR-partner die strategisch meedenkt, tijd bespaart en praktische oplossingen biedt. Zo maken én houden we iedereen kansrijk. We doen het voor al die mensen, en daar zijn we trots op. Dat is ‘Ons werk’.

Sandra, jouw manager, is erg sociaal en benaderbaar en zal altijd proberen jou in je kracht te zetten. Je zult met haar samenwerken, maar ook met 8 HR consultants en de recruiters in de regio, die jullie helpen met het vinden van geschikte kandidaten voor de klant.

Je komt terecht in een hecht en ervaren team waar samenwerking en persoonlijke groei vooropstaan. Er is volop ruimte om van elkaar te leren en je verder te ontwikkelen. De informele werksfeer en korte communicatielijnen maken het gemakkelijk om je snel thuis te voelen. Samen werken jullie aan het verbinden van mensen en bedrijven, met oog voor kwaliteit en resultaat.