Teammanager Specialisten

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Emmen.

Deze organisatie opereert in de energie-sector en verzorgt werkzaamheden rond ontwikkeling, aanleg en onderhoud van energienetten in de regio EmmenDe organisatie voert zowel projecten voor aanleg als onderhoudswerkzaamheden en storingsdiensten uit binnen het verzorgingsgebied en werkt met meerdere teams en vakdisciplines om deze taken uit te voerenVeiligheid en kwaliteit vormen het uitgangspunt voor dagelijkse uitvoering en besluitvorming binnen deze organisatie en er is nadruk op gestructureerde vakontwikkeling en opleidingskansen voor medewerkersDe vestiging in Emmen ondersteunt teams van specialisten, technici, werkvoorbereiders en administratieve medewerkers die gezamenlijk bijdragen aan het waarborgen en realiseren van energienetwerkopdrachtenMedewerkers worden gestimuleerd in hun professionele ontwikkeling via individuele ontwikkelafspraken en toegang tot interne en externe opleidingen zodat zij kunnen doorgroeien naar operationele en leidinggevende rollenDe organisatie biedt aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en besteedt aandacht aan werk-privébalans en persoonlijke ontwikkeling, met een duidelijk salarisaanbod voor de functie als Teammanager Specialisten en aanvullende vergoedingen en faciliteitenSalaris tussen €2600 en €4500 per maand wordt geboden, afhankelijk van ervaring en functie-invullingWil jij in regio Emmen tot €4500verdienen als Teammanager Specialisten? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teammanager Specialisten ben je verantwoordelijk voor het aansturen en coachen van een team van vakspecialisten binnen de afdeling Realisatie;
• Je zorgt dat het specialistenteam veilig en kwalitatief werk uitvoert en behaalt doelen als Teammanager Specialisten;
• Je voert operationele overleggen en prestatie dialogen en maakt individuele ontwikkelafspraken met teamleden;
• Je bezoekt regelmatig werkplekken op locatie en initieert toolboxen en technische implementaties om veiligheid te borgen;
• Je bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen en draagt bij in het MT van de afdeling om afdelingsdoelstellingen te behalen;
• Je geeft sturing aan projecten en werkzaamheden die bestaan uit aanleg en onderhoud van elektrische en mechanische installaties, procesgerelateerde en multidisciplinaire werkzaamheden in de energiesector;
• Werkverdeling (indicatief): 40% projectcoördinatie en planning, 25% technische afstemming en kwaliteitsborging, 20% personeelsontwikkeling en HR-taken, 10% administratie en rapportage, 5% klantafstemming en aanbestedingsondersteuning;
• Projectomvang: projecten met gemiddelde budgetten tussen €50.000 en €1.200.000 en duur variërend van enkele weken tot 18 maanden, vaak meerdere parallel lopende projecten (2 tot 6);
• Je geeft leiding aan een team van circa 6 tot 20 vakspecialisten en werkt structureel samen met projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers;
• Je voert functioneringsgesprekken, beoordelingsgesprekken en draagt zorg voor verzuimbegeleiding en ontwikkeling van medewerkers;
• Je hebt beslissingsruimte in planning en personeelsinzet en bent verantwoordelijk voor het signaleren en bewaken van meer- en minderwerk;
• Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders, waaronder opdrachtgevers en onderaannemers, en stemt wekelijks af met werkvoorbereiding, inkoop en engineering;
• Je bezoekt projecten meerdere keren per week en brengt een substantieel deel van de werkweek op locatie door;
• Je levert input voor kwaliteits- en veiligheidsverbeteringen en rapporteert op KPI's zoals budgetbeheer, planning, klanttevredenheid en veiligheid;
• Je werkt volgens VCA en interne kwaliteitsprocedures en draagt bij aan audits en verbeterplannen;
• Overtijd komt vooral voor in piekmomenten tijdens uitvoering en wordt gecompenseerd volgens de geldende afspraken;

Functie-eisen:

• Afgeronde HBO-opleiding of Associate degree plus HBO-assessment;
• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als operationeel leidinggevende;
• Ervaring met het realiseren van cultuurveranderingen en managen vanuit onzekerheden;
• In het bezit van VCA-VOL of bereid dit te behalen;
• Kennis van proces- en projectmanagement en management- en kwaliteitssystemen;
• Affiniteit met techniek en vaardigheid om vakmensen vakinhoudelijk aan te spreken;
• Sterke communicatieve vaardigheden en capaciteit om medewerkers te coachen en te verbinden;

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4500 per maand;
• Vakantiedagen: 24,5 dagen bij een fulltime dienstverband;
• 13e maand en persoonlijk budget ter waarde van 10,7% en 10% van het bruto jaarsalaris;
• Groei: ruimte voor professionele ontwikkeling via interne en externe opleidingen;
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop en telefoon voor privégebruik;
• Thuiswerkmogelijkheden en een inrichtingsvergoeding voor een thuiswerkplek;
• Opleidingsbudget: €2.000 per jaar, vrij inzetbaar voor interne en externe trainingen;
• Leaseauto mogelijk bij zakelijke functie, privégebruik toegestaan;
• Project- of prestatiebonus afhankelijk van resultaat;