Administratief Medewerker Tewerkstellingsvergunningen

Wat ga je precies doen Je bent verantwoordelijk voor het behandelen van aanvragen voor tewerkstellingsvergunningen (TWV) binnen de versoepelde regelingen, zoals voor werkstudenten, asielzoekers en kennismigranten voor kort verblijf.

Bij het behandelen van deze aanvragen is het essentieel dat je actief de juiste informatie achterhaalt en deze correct weet te interpreteren. Dit doe je door gericht door te vragen en zorgvuldig onderzoek te verrichten. Daarbij laat je je niet beïnvloeden door tijds- of klantdruk.
De conceptbeschikkingen die je opstelt, worden voorgelegd aan een senior consulent TWV en/of je leidinggevende. Een grondige voorbereiding is hierbij belangrijk, gezien de maatschappelijke gevoeligheid en de belangen van werkgevers. Je onderbouwt elke beschikking zorgvuldig, met oog voor de juridische kaders.
Je beheert een eigen caseload en zoekt voortdurend naar de juiste balans tussen een sterk wisselende werkvoorraad, prestatienormen en tijdsdruk. Deze omstandigheden vragen om het continu stellen van prioriteiten en het maken van afgewogen keuzes tussen kwaliteit en kwantiteit.
Daarnaast signaleer je knelpunten in de uitvoering, rapporteer je deze aan je leidinggevende en doe je voorstellen om deze op te lossen.

Je verstrekt juridische informatie over de toegewezen wettelijke taken en onderhoudt contact met werkgevers, hun vertegenwoordigers en ketenpartners. In veel gevallen spelen uiteenlopende belangen en is het risico op mogelijke schade groot.Binnen de Arbeidsjuridische Dienstverlening functioneer je als teamspeler, onder verantwoordelijkheid van de leidinggevende en/of de senior consulent TWV. Wat bieden we jou UWV biedt je niet alleen een uitdagende baan, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden. Denk aan een goed salaris, een dertiende maand, een flexibel keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een solide pensioenvoorziening en aantrekkelijke mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling.
Wat wij jou bieden:

• Een dynamische en uitdagende werkomgeving waarin je dagelijks het verschil kunt maken;
• Een salaris tussen € 2.934,20 en € 4.476,58 bruto per maand (op basis van een 38-urige werkweek);
• Een laptop en mobiele telefoon, zodat je je werk optimaal kunt uitvoeren;
• Een tijdelijk dienstverband, met de mogelijkheid tot verlenging;
• Een dienstverband van minimaal 32 uur per week, met Zwolle als standplaats.;
• De mogelijkheid om hybride te werken, zodat je werk en privé goed kunt combineren..

Functie-eisen Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding (diploma vereist).
Ervaring binnen het juridische werkveld is een pré, net als kennis van arbeidsrecht, vreemdelingenrecht en de Algemene wet bestuursrecht. Ook kennis van de Engelse taal heeft de voorkeur.
Naast de algemene UWV‑kerncompetenties die voor iedere medewerker gelden — samenwerken, klantgerichtheid en resultaatgerichtheid — herken jij jezelf in de volgende competenties:

• Probleemanalyse – je weet snel de kern van een vraagstuk te doorgronden;
• Oordeelsvorming – je kunt een weloverwogen en onderbouwd oordeel vormen;
• Schriftelijke communicatie – je formuleert helder, zorgvuldig en juridisch correct;
• Mondelinge communicatie – je weet je boodschap duidelijk over te brengen, ook in complexe situaties;
• Stressbestendigheid – je blijft effectief, ook onder tijdsdruk of bij een hoge werkdruk.

Over het bedrijf

Het WERKbedrijf van UWV in Zwolle richt zich op publieke arbeidsbemiddeling, re-integratie en ontslag- en werkvergunningen. Samen met gemeenten, werkgevers en uitzendbureaus werk je aan eerlijke en zorgvuldige oplossingen voor arbeidsmarktvraagstukken in de regio.

Je komt terecht in een organisatie die professionaliseert en waar je wordt aangemoedigd je kwaliteiten te gebruiken en verder te ontwikkelen. De cultuur is dienstverlenend, collegiaal en gericht op samenwerken en van elkaar leren.