Functieomschrijving:
Wil jij werken op het snijvlak van IT en de dagelijkse operatie? Je komt te werken bij een internationale speler in de havenlogistiek waar systemen cruciaal zijn voor het werkproces. In deze rol zorg jij dat applicaties optimaal functioneren en blijven verbeteren. Meer weten? Lees dan snel verder!
Als Applicatiebeheerder ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en continu verbeteren van applicaties, met Oracle Fusion als belangrijkste systeem. Je zorgt ervoor dat gebruikers efficiënt kunnen werken en dat systemen aansluiten op de processen binnen de organisatie.
Je bent de schakel tussen gebruikers, IT en externe leveranciers en zorgt voor stabiele en goed ingerichte informatiesystemen.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Beheren en optimaliseren van applicaties en functionaliteiten;
- Inrichten, testen en doorvoeren van wijzigingen en releases;
- Vertalen van gebruikerswensen naar functionele oplossingen;
- Oplossen van incidenten en fungeren als 2e lijns aanspreekpunt;
- Signaleren van structurele problemen en doorvoeren van verbeteringen;
- Coördineren en uitvoeren van tests en bewaken van kwaliteit;
- Beheren van autorisaties en documentatie;
- Signaleren van optimalisaties en ondersteunen bij projecten.
Je bent zichtbaar in de organisatie en zoekt actief contact met gebruikers. Zo weet je wat er speelt en vertaal je dit naar praktische verbeteringen.
Wie zoeken wij:
- Je hebt een MBO 4 opleiding richting ICT;
- Je hebt enkele jaren ervaring als applicatiebeheerder;
- Je hebt kennis van Oracle Fusion;
- Je hebt goede kennis van MS Office;
- Je bent bereid om kennis op te doen van PowerBI, Apro en SQL databases;
Wat bieden wij jou:
- Een bruto maandsalaris tot €4.900,-
- 27 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer, maximaal 50 km per dag;
- Pensioenregeling;
- Enthousiast team collega’s;
- Mogelijkheden voor vakinhoudelijke ontwikkeling;
- Een langdurige samenwerking waarbij je start met een tijdelijk contract met uitzicht op vast.
