Teamleider Samenbouw

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Hoogeveen.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op het leveren van hoogwaardige componenten en productiediensten voor technische en industriële sectorenDe organisatie werkt met geavanceerde productieprocessen en heeft een sterke focus op kwaliteit, veiligheid en efficiencyDe organisatie in Hoogeveen stimuleert continue verbetering en maakt gebruik van methodieken zoals Lean, Kaizen en Total Productive Maintenance om de operationele prestaties te verhogenIn deze omgeving ligt de nadruk op het optimaliseren van logistieke stromen, het verminderen van kwaliteitsafwijkingen en het verbeteren van de fysieke werkomgevingHet bedrijf investeert in training en coaching om vakmanschap en zelfsturing binnen teams te bevorderen en medewerkers te ondersteunen in hun professionele ontwikkelingDe functie biedt een salarisrange van €2600 - €4500 per maand en maakt deel uit van een pakket met collectieve secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke doorgroei in HoogeveenWil jij in regio Hoogeveen tot €4500verdienen als Teamleider Samenbouw? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider Samenbouw ben je verantwoordelijk voor het aansturen van het team en het continu verbeteren van productieprocessen
  
• Leidinggeven aan het performance team als Teamleider Samenbouw met focus op productiviteit en kwaliteit;
• Operationeel aansturen van het multidisciplinaire team op het gebied van kwaliteit, techniek en logistiek;
• Toepassen van Lean-, Kaizen- en TPM-methodieken om OEE en procesprestaties te verbeteren;
• Initiëren en begeleiden van verbeteracties gericht op logistiek, productieprocessen en fysieke werkomgeving;
• Coördineren van audits en onderhouden van communicatiestromen met interne stakeholders;
• Verantwoording voor realisatie van operationele doelstellingen als Teamleider Samenbouw;
• Werken aan projecten voor assemblage van mechanische en elektrische subsystemen voor high-tech machinebouw en luchtvaartgerelateerde componenten met multidisciplinair technisch bereik;
• Projectscope omvat electrical, mechanical engineering, proces-gerelateerde aanpassingen en multidisciplinaire samenbouwactiviteiten in de industriesector voor OEMs en toeleveranciers;
• De organisatie telt circa 300 medewerkers met een projectafdeling van ongeveer 10 projectmanagers, 5 werkvoorbereiders en 12 engineers;
• Gemiddelde projectteams bestaan uit 5 tot 12 personen en er lopen doorgaans 8 tot 12 actieve projecten regionaal en nationaal met incidentele internationale opdrachten;
• Werkzaamheden bestaan uit circa 40% projectcoördinatie en operationele aansturing, 25% technische afstemming, 15% planning en budgetbewaking, 10% commerciële afstemming en relatiebeheer, 10% administratie en rapportage;
• Betrokken vanaf uitvoeringsfase en doorlopende verbeter- en aftercarefase met adviserende rol richting sales en tenderstadia;
• Relatiebeheer heeft voornamelijk een adviserende rol met ruimte voor commerciële uitbreiding van opdrachten en gezamenlijk beheer van meerwerken en wijzigingen in samenwerking met commercie;
• Gemiddelde projectbudgetten variëren van €50.000 tot €400.000 en projectduur ligt veelal tussen 3 en 12 maanden waarbij meerdere projecten parallel (2-6) worden gemanaged;
• Belangrijkste risicofactoren zijn strakke deadlines, leveranciersafhankelijkheden, klantgerichte specificaties en naleving van safety- en complianceregels;
• Functioneel en hiërarchisch leidinggeven aan technici, operators, engineers en werkvoorbereiders met een gemiddelde teamgrootte van 8-12 personen en HR-taken zoals beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding;
• Ondersteuning vanuit werkvoorbereiding, inkoop, engineering, finance en management met wekelijkse afstemming;
• Besluitvrijheid in planning en personeelsinzet, verantwoordelijkheid voor kostbewaking en rapportage, supplierselectie in overleg met inkoop en beperkt budgetverantwoordelijk voor operationele bestedingen;
• Stakeholdermanagement richting interne en externe partijen met wekelijkse contactmomenten en sitebezoeken gemiddeld 1 keer per week en circa 30% van de tijd op locatie;
• KPI-focus op OEE, on-time delivery, kwaliteitsafwijkingen, veiligheid (VCA) en marge met toepassing van ISO- en interne auditprocedures en actieve rol in uitvoering en controle;
• Gewone dagdienst met incidentele piek in uitvoeringsfase waarbij overwerk tijd-voor-tijd of uitbetaling kan opleveren en regionale en nationale reisbewegingen met incidentele internationale inzet tot circa 10% van de tijd;

Functie-eisen:

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal MBO4 niveau;
• Minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring in een operationele productieomgeving met aantoonbare ervaring in verbeterprocessen;
• Kennis en toepassing van Lean, Kaizen, OEE en TPM;
• Ervaring met productieprocessen binnen vliegtuigbouw of vergelijkbare high-tech machinebouw;
• Bekendheid met organisatievoorschriften zoals QMS en werkprocedures is een pré;
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om draagvlak te creëren en te overtuigen;

Wij bieden:

• Salaris: €2600 - €4500 per maand;
• Vakantiedagen: 27 verlofdagen en 13 ADV dagen per jaar;
• Loopbaanontwikkeling: mogelijkheden voor training en doorgroei binnen de organisatie;
• Pensioenregeling: collectieve pensioenregeling;
• Reiskostenvergoeding: reiskostenvergoeding bij woon-werkafstand groter dan 10 km;
• Bonusstructuur: winstafhankelijke jaarlijkse uitkering;
• Ploegentoeslag: incidentele toeslag bij werk in avonden of weekenden;
• Trainingsbudget: €1.500 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe opleidingen;
• Leaseauto: mogelijk bij commerciële of externe inzet, privégebruik in overleg;