Senior Technical Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten. Synsel Techniek richt zich op het verbinden van technici aan topbedrijven en biedt carrières op maat
Deze organisatie werkt voor een breed scala aan opdrachtgevers binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw en biedt specialistische oplossingen voor werving en selectie van technische profielen
De werkomgeving is dynamisch en doelgericht, met veel aandacht voor professionele ontwikkeling en opleiding van medewerkers
Synsel Techniek in Apeldoorn investeert in exclusieve trainingen en coaching om gespecialiseerde kennis te versterken en groei binnen de functie mogelijk te maken
De organisatie werkt met een groot netwerk van opdrachtgevers en legt de focus op duurzame plaatsingen en langdurige relaties met zowel klanten als kandidaten
Salaris van €3.500 - €7.000 per maand wordt geboden, gecombineerd met goede arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden binnen de recruitmentsector
De cultuur is prestatiegericht en ondersteunend, met ruimte voor initiatief en eigen verantwoordelijkheid

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Senior Technical Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Technical Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technici aan topbedrijven
• Als Senior Technical Recruitment Specialist stuur je je salespipeline aan en voer je commerciële acties uit om omzetdoelen te halen; ● Je bouwt duurzame relaties met klanten en kandidaten en ondersteunt hen bij het werven en plaatsen van technici; ● Je sluit grote deals door technische profielen te matchen met opdrachtgevers en voert contractonderhandelingen; ● Als Senior Technical Recruitment Specialist engineer je verbeteringen in het plaatsingsproces, organiseer je exclusieve trainingen en voer je kwaliteitscontroles uit; ● Je werkt samen met het recruitmentteam en ondersteunt de onboarding en nazorg voor geplaatste kandidaten;

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten; ● HBO werk- en denkniveau; ● Sterk in communicatie en relatiemanagement; ● Resultaatgericht en gedreven om targets te behalen; ● Vloeiend Nederlands en goed Engels; ● Affiniteit met techniek en ervaring met sales of recruitment in technische sector;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groeimogelijkheden door exclusieve trainingen en doorgroeipaden; ● Thuiswerkregeling voor flexibiliteit; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;