Recruitment Adviseur Senior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw
Deze organisatie bouwt carrières op maat en werkt met meer dan 2.500 bedrijven in het netwerk om technici aan passende functies te koppelen
De aanpak van Synsel Techniek is gericht op de kandidaat en op het behalen van duurzame matches tussen professional en opdrachtgever
Het bedrijf biedt een dynamische en resultaatgerichte werkomgeving waarbij samenwerking tussen teams centraal staat
Werken bij Synsel Techniek betekent dat medewerkers dagelijks impact hebben op de loopbaan van technische specialisten en bijdragen aan de groei van het netwerk in de regio Apeldoorn
De organisatie investeert in ontwikkeling en biedt ruime mogelijkheden voor professionele groei, met exclusieve trainingen en duidelijke doorgroeipaden
Medewerkers krijgen verantwoordelijkheden binnen sales en recruitment en werken gericht aan meetbare resultaten in een commerciële context
Het salaris bedraagt €3.500 - €7.000 per maand en wordt gecombineerd met vakantiedagen en secundaire arbeidsvoorwaarden die de ontwikkelmogelijkheden ondersteunen

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruitment Adviseur Senior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Adviseur Senior ben je verantwoordelijk voor het succesvol plaatsen van technische specialisten en het sluiten van commerciële deals
• • Als Recruitment Adviseur Senior sluit je grote deals en realiseer je opbrengsten door technici te koppelen aan topbedrijven;
  • Je bouwt en onderhoudt een strategische salespipeline en stuurt je activiteiten aan om targets te behalen;
  • Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen;
  • Je ondersteunt klanten met advisering op organisatieniveau en bouwt duurzame klantrelaties op;
  • Je volgt exclusieve trainingen en ontwikkelt je vaardigheden om als Recruitment Adviseur Senior te groeien;

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar succes;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterke commerciële vaardigheden en ervaring met salespipeline management;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en relatiemanagement;
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;
  • Resultaatgericht, zelfstandig en analytisch ingesteld;

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei naar de top met exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;