Junior Sales Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een dynamisch recruitmentbureau dat zich richt op de technische sector en opereert binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw netwerken
De organisatie bouwt aan langdurige relaties tussen technici en werkgevers en ondersteunt kandidaten bij het vinden van opdrachten en vaste banen die aansluiten bij hun vaardigheden en ambities
Het team binnen deze organisatie richt zich op sales en recruitmentactiviteiten, met aandacht voor groei, ontwikkeling en resultaatgerichte samenwerking
Synsel Techniek werkt samen met een netwerk van bedrijven en biedt kandidaten begeleiding tijdens elke stap van het traject, van eerste intake tot succesvolle plaatsing
In Apeldoorn biedt deze organisatie een stimulerende werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen op commerciële en vakinhoudelijke gebieden
De organisatie zet in op persoonlijke begeleiding en on-the-job training om medewerkers snel te laten leren en doorgroeien binnen salesrollen
Het salaris voor deze functie bedraagt €2650 tot €5000 per maand en maakt onderdeel uit van het aantrekkelijke arbeidsvoorwaardenpakket

Functie-inhoud:

• Als Junior Sales Consultant ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
• Je assembleert en onderhoudt een eigen salespipeline als Junior Sales Consultant; ● Je sluit waardevolle deals (€50k tot €150k per match) en onderhandelt met klanten; ● Je bedient klanten, bouwt relaties en beheert klantdossiers; ● Je werkt samen met recruitment- en CS-teams om plaatsingen succesvol uit te voeren;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau; ● Affiniteit met sales of commerciële ervaring is een pré; ● Resultaatgericht en verantwoordelijk met commerciële drive; ● Vloeiend Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in het Engels; ● Bereidheid om actief te werken vanuit Apeldoorn en klantafspraken te verzorgen;

Wij bieden:

• Salaris van €2650 tot €5000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Groei: uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding om door te groeien naar hogere salesrollen; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en fietsplan; ● Dagelijkse gezonde lunch, bedrijfsfitness en een collegiale sfeer;