Junior Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is hét recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland en opereert vanuit Apeldoorn. Deze organisatie richt zich op het verbinden van technici met passende werkgevers in sectoren als maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie bouwt duurzame relaties met meer dan 2.500 bedrijven en werkt doelbewust aan langdurige carrières voor kandidaten. In Apeldoorn werkt deze organisatie met een compact en gedreven salesteam dat dagelijks kandidaten en opdrachtgevers bijstaat in het vinden van de beste match. Deze organisatie groeit en ziet een stijgende vraag naar technische specialisten, waardoor er volop kansen zijn voor salesprofessionals om door te groeien en impact te maken. De werkomgeving is praktijkgericht en resultaatgedreven, gericht op het leveren van kwaliteit in plaatsingen en het onderhouden van langdurige klantrelaties. Synsel Techniek combineert commerciële ambitie met vakinhoudelijke kennis van de technische arbeidsmarkt om zo zowel kandidaten als opdrachtgevers optimaal te bedienen. In Apeldoorn biedt deze organisatie volop kansen voor verdere ontwikkeling en het opbouwen van een succesvolle salescarrière binnen de recruitmentsector.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Junior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle plaatsingen en het uitbouwen van je klantenportefeuille;
  • ● Je assembleert en onderhoudt een actieve salespipeline als Junior Recruitment Consultant en prioriteert prospects op basis van potentie;
  • ● Je voert gesprekken met technische specialisten en bedrijven en matcht kandidaten met passende opdrachten;
  • ● Je ondersteunt commerciële trajecten van eerste contact tot contractondertekening en bewaakt de kwaliteit van elke plaatsing;
  • ● Je stuurt relaties aan met opdrachtgevers en onderhoudt langdurige klantrelaties voor herhaalde business;
  • ● Je rapporteert resultaten, verwerkt administratieve taken en optimaliseert je werkwijze om continue te groeien;

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau; ● Ervaring of aantoonbare motivatie voor een commerciële rol in recruitment of sales is een pré; ● Resultaatgerichtheid en verantwoordelijkheid in het behalen van targets; ● Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van Nederlands en goede communicatieve vaardigheden in Engels; ● Bereidheid om te leren, jezelf te ontwikkelen en feedback te verwerken; ● Klantgerichte houding en vaardigheid in het onderhouden van relaties;

Wij bieden:

• Salaris van €2650 tot €5000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor doorgroei naar senior roles en sales leadership; ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;