HRM Medewerker

Bedrijfsomschrijving:

Ben jij een ervaren HR-professional die zowel operationeel als tactisch kan denken? Wil je de volledige HR-voering op je nemen en bijdragen aan een positieve werkcultuur? Dit bedrijf opereert binnen de sector van personeelsdiensten en richt zich op het ondersteunen van organisaties bij hun personeelsbeheer. De organisatie biedt een veelzijdige werkplek in Apeldoorn waar HR-processen professioneel worden vormgegeven en geoptimaliseerd. Deze organisatie zet in op duidelijke procedures, zorgvuldige personeelsadministratie en het verbeteren van HR-beleid. Medewerkers krijgen ruimte om verbeteringen door te voeren en dragen actief bij aan de ontwikkeling van HR-processen. Synsel Techniek werkt samen met diverse opdrachtgevers en streeft naar een hoge servicegraad in arbeidsrelaties. De cultuur binnen deze organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, collegiale samenwerking en aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. De functie biedt veel verantwoordelijkheid en mogelijkheden om door te groeien binnen het vakgebied van HR.

Functie-inhoud:

• Als HRM Medewerker ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen.
• • Als HRM Medewerker ondersteun en adviseer je het management bij diverse HR-vraagstukken.
  • Je signaleert HR-ontwikkelingen en denk je mee over verbeteringen in beleid en processen.
  • Je zorgt voor correcte en volledige personeelsdossiers en beheert arbeidsovereenkomsten.
  • Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
  • Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
  • Je monitort het HR-systeem, stelt rapportages op en beantwoordt HR-gerelateerde vragen.

Functie-eisen:

• • Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3-7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
  • Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
  • Flexibel in het schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
  • Servicegericht, discreet en communicatief vaardig.
  • Ervaring met HR-systemen en rapportages is een pré.
  • Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten.

Wij bieden:

• • Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Ruimte voor ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
  • Marktconforme arbeidsvoorwaarden.
  • Fijne werkomgeving met korte lijnen.