HRM Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een organisatie die HR-diensten levert aan technische en industriële bedrijven. Deze organisatie richt zich op het professionaliseren van HR-processen en het ondersteunen van management en medewerkers. Dit bedrijf werkt veel samen met ondernemingen in de maakindustrie en high-tech machinebouw en biedt praktische HR-oplossingen voor personeelsadministratie, verzuimbegeleiding en onboarding. De organisatie gebruikt moderne HR-tools en richt processen in die efficiëntie en klantgerichtheid bevorderen. In Apeldoorn vormt Synsel Techniek een toegankelijke en professionele werkomgeving met korte lijnen tussen collega’s en management. Deze organisatie legt nadruk op het ontwikkelen van medewerkers en het verbeteren van arbeidsvoorwaarden en -processen, waardoor HR-professionals ruimte krijgen om te groeien en het HR-beleid verder te professionaliseren. Door de combinatie van operationele uitvoering en beleidsmatige taken speelt Synsel Techniek een actieve rol in de ondersteuning van teams en leidinggevenden. Synsel Techniek biedt daarnaast duidelijke voorwaarden en ontwikkelmogelijkheden voor medewerkers die willen doorgroeien binnen HR.

Functie-inhoud:

• • Als HRM Specialist ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van alle HR-processen en het ondersteunen van zowel het management als medewerkers.
  • Je ondersteunt en adviseert het management bij diverse HR-vraagstukken als HRM Specialist.
  • Je voert en monitort het verzuimbeleid en begeleidt ziekteverzuim.
  • Je coördineert het onboardingproces en begeleidt medewerkers bij uitdiensttreding.
  • Je beheert arbeidsovereenkomsten, personeelsadministratie en het HR-systeem.

Functie-eisen:

• • Afgeronde MBO- of HBO-opleiding in HRM of vergelijkbaar.
  • Minimaal 3-7 jaar ervaring in een operationele HR-rol.
  • Kennis van arbeidsrecht en HR-administratie.
  • Nauwkeurig, zelfstandig en organisatorisch sterk.
  • Servicegericht en communicatief vaardig.
  • Ervaring met HR-systemen en rapportages is een pré.
  • Affiniteit met verzuim- en inzetbaarheidstrajecten is een pré.

Wij bieden:

• • Salaris tussen €4.000 en €5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
  • 25 vakantiedagen per jaar.
  • Mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, inclusief opleiding en coaching.
  • Pensioenregeling conform cao of arbeidsvoorwaarden.
  • Reiskostenvergoeding binnen de geldende regeling.