Senior Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten dat carrières op maat ontwikkelt en samenwerkt met een groot netwerk van meer dan 2.500 bedrijven binnen de technische sector. Deze organisatie werkt vanuit een sterke kandidaatgerichte aanpak en combineert marktkennis met gerichte training om professionals aan duurzame posities te helpen. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een werkomgeving waarin je dagelijks impact kunt maken op de loopbanen van technici en tegelijkertijd je eigen expertise verder ontwikkelt. De organisatie investeert in exclusieve trainingen en in het continu verbeteren van commerciële vaardigheden. Dit geeft medewerkers de mogelijkheid om door te groeien binnen salesrollen en om verantwoordelijkheid te nemen voor grotere deals en klantportfolio's. Het salaris ligt tussen €3.500 - €7.000 per maand en de arbeidsvoorwaarden zijn gericht op resultaat en ontwikkeling. Medewerkers werken nauw samen met ervaren collega’s en krijgen toegang tot tools en processen die aansluiten op zowel commerciële doelstellingen als kandidaatondersteuning.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Senior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van kwalitatieve en commerciële matches tussen technici en opdrachtgevers.
  
  
  • Sluiten van grote deals door als Senior Recruitment Consultant technische specialisten te koppelen aan opdrachtgevers.
  • Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en kandidatenpools als Senior Recruitment Consultant.
  • Strategisch assembleren en beheren van je salespipeline en het uitvoeren van commerciële acties om resultaat te behalen.
  • Samenwerken met het recruitment- en customer success-team om detacheringen succesvol te laten verlopen en klanten te bedienen.
  • Volgen en toepassen van exclusieve trainingen en kennis om je commerciële en vakinhoudelijke skills verder te ontwikkelen.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in relatiemanagement.
  • Gedreven, resultaatgericht en ambitieus met een proactieve houding richting groei.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• • Salaris: €3.500 - €7.000 per maand.
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
  • Ruimte voor groei: exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden naar senior- en leidinggevende rollen.
  • Thuiswerkregeling en flexibele werktijden.
  • Werkmateriaal: laptop, telefoon en abonnement van de zaak.