Senior Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Deze organisatie is een recruitmentbureau dat zich richt op het werven, selecteren en detacheren van technische specialisten voor diverse sectoren. De organisatie werkt vanuit een duidelijke commercieel-gedreven aanpak en verbindt technici met passende werkgevers in de technische sector en maakindustrie. Synsel Techniek opereert op regionale en landelijke schaal en ondersteunt zowel opdrachtgevers als kandidaten gedurende het gehele plaatsingsproces. De cultuur binnen deze organisatie kenmerkt zich door resultaatgerichtheid, professionele ontwikkeling en een sterke focus op persoonlijke groei. Medewerkers krijgen toegang tot exclusieve trainingen en begeleiding om hun commerciële vaardigheden en vakkennis te versterken. Dit bedrijf biedt een dynamische werkomgeving waarin prestaties worden beloond en waar sprake is van veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. De functie heeft directe impact op de loopbanen van technische specialisten en draagt bij aan het succes van opdrachtgevers in Apeldoorn. Het salaris ligt tussen €3.500 en €7.000 per maand en is gekoppeld aan individuele resultaten.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Senior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van opdrachten en het verbinden van technici aan topwerkgevers.
• • Als Senior Recruitment Consultant sluit je grote opdrachten en realiseer je commerciële resultaten door technici te plaatsen bij klanten.
  • Je bouwt en onderhoudt een salespipeline en stuurt deze actief aan om omzet en marge te maximaliseren.
  • Je werkt samen met het recruitmentteam om de beste kandidaten te selecteren en begeleidt de detacheringen naar succesvolle plaatsingen.
  • Je onderhoudt duurzame relaties met klanten en kandidaten en adviseert over marktontwikkelingen en beschikbaarheid van technisch talent.
  • Je rapporteert resultaten en verbetert continu het plaatsingsproces om groei te realiseren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterk in communicatie, onderhandeling en relatiemanagement.
  • Bewezen ervaring met sales en het beheren van een salespipeline.
  • Resultaatgericht, gedreven en gericht op continue verbetering.
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Groei: exclusieve trainingen en duidelijke doorgroeimogelijkheden
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Dagelijkse gezonde lunch, fietsplan en bedrijfsfitness