Recruitment Specialist

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op het bemiddelen van technische specialisten voor bedrijven in verschillende sectoren zoals maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie werkt vanuit een kandidaten- en klantgerichte aanpak en profileert zich als specialist in het koppelen van technische profielen aan passende functies. In Apeldoorn biedt Synsel Techniek een professionele werkomgeving waarin bemiddeling, ontwikkeling en commerciële prestaties centraal staan. Deze organisatie ondersteunt medewerkers met gerichte trainingen en biedt doorgroeimogelijkheden naar senior commerciële rollen. De rol van Recruitment Specialist binnen Synsel Techniek richt zich op het aangaan van complexe opdrachten, het opbouwen van langdurige klantrelaties en het assembleren van teams bij opdrachtgevers. De functie biedt een aantrekkelijk salaris van €3.500 - €7.000 per maand en aanvullende arbeidsvoorwaarden die de groeikansen versterken en dagelijks werk plezierig maken.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Specialist? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Specialist ben je verantwoordelijk voor het sluiten van commerciële deals en het begeleiden van kandidaten naar passende functies.
  • Assembleren en onderhouden van een resultaatgerichte salespipeline als Recruitment Specialist en converteren van leads naar opdrachten.
  • Aansturen van commerciële gesprekken en offertes om grote detacheringen binnen te halen als Recruitment Specialist.
  • Ondersteunen van kandidaten in het gehele bemiddelingsproces en bedienen van klanten met passende technische profielen.
  • Samenwerken met het recruitment- en CS-team om detacheringen succesvol te engineeren en op te leveren.
  • Bouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties en strategisch accountmanagement uitvoeren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbaar commerciële resultaat;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement;
  • Gedreven en resultaatgericht, met focus op verbetering;
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels;
  • Ervaring met pipelinebeheer en commerciële onderhandelingstechnieken;
  • Affiniteit met techniek en het matchen van technische profielen is een pré.

Wij bieden:

• • ● Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
  • ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • ● Ruimte voor professionele groei en trainingen;
  • ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden;
  • ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.