Recruitment Adviseur

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is dé recruitmentpartner voor technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie richt zich op carrières op maat en koppelt technici aan meer dan 2.500 topbedrijven.
De organisatie werkt met een duidelijke focus op de kandidaat en levert op die manier kwalitatieve en duurzame matches tussen technici en werkgevers. Synsel Techniek bedient verschillende branches binnen de technische sector en opereert op schaal met lokale kantoren om nauwe klantrelaties te onderhouden. De rol van Recruitment Adviseur binnen deze organisatie biedt directe invloed op de loopbaan van technici en op het resultaat voor opdrachtgevers.
De organisatie investeert in opleiding en ontwikkeling, zodat medewerkers kunnen doorgroeien in commerciële en leidinggevende functies. De functie is gericht op ambitieuze salesprofessionals die willen bouwen aan langdurige klantrelaties en grote opdrachten willen binnenhalen. Er is aandacht voor werk-privébalans en moderne arbeidsvoorwaarden, waaronder een thuiswerkregeling, zakelijke apparatuur en reiskostenvergoeding. Het salaris ligt tussen €3.500 en €7.000 per maand, afhankelijk van ervaring en resultaten. Werken bij Synsel Techniek betekent werken in een resultaatgerichte omgeving met ruimte voor professionele ontwikkeling in de recruitmentsector.

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Adviseur ben je verantwoordelijk voor het realiseren van succesvolle plaatsingen en het sluiten van commerciële deals.
  
  
  • Sluiten van zakelijke opdrachten en grote deals; als Recruitment Adviseur bouw je een pipeline en realiseer je omzetgerichte resultaten.
  • Aansturen van commerciële gesprekken en klantrelaties; de Recruitment Adviseur onderhoudt duurzame connecties met opdrachtgevers.
  • Ondersteunen van kandidaten tijdens het plaatsingsproces en zorgen voor een optimale kandidaatbeleving.
  • Uitvoeren van strategische salesactiviteiten en het beheren van je salespipeline om groeidoelstellingen te behalen.
  • Samenwerken met het Recruitment- en Customer Success-team om succesvolle detacheringen te garanderen.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement.
  • Gedreven en resultaatgericht met een commerciële instelling.
  • Ervaring met salespipelinebeheer en het sluiten van deals.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand; ● 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld; ● Ruimte voor persoonlijke groei en doorgroeimogelijkheden naar senior salesrollen; ● Thuiswerkregeling en flexibele werktijden; ● Laptop, telefoon en abonnement van de zaak; ● Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer