Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een gespecialiseerd recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten en opdrachten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie werkt met een uitgebreid netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en koppelt technisch talent aan passende functies. Het team in Apeldoorn opereert dagelijks vanuit een resultaatgerichte en professionele aanpak en streeft naar duurzame matches tussen kandidaat en opdrachtgever.
De organisatie biedt kandidaten en klanten persoonlijk advies en ondersteunt loopbaanontwikkeling en opdrachtuitvoering met expertise en marktkennis. De rol binnen dit bureau biedt veel verantwoordelijkheid en ruimte om commerciële vaardigheden te ontwikkelen en uit te breiden. Voor kandidaten die willen doorgroeien in sales en recruitment, biedt deze positie goede ontwikkelingsmogelijkheden en trainingen.
Het salaris voor de rol ligt tussen €3500 en €7000 per maand, gecombineerd met een prestatiegerichte beloning via bonussen. De werkomgeving kenmerkt zich door een pragmatische en doelgerichte cultuur waar groei en professionalisering centraal staan. Werken bij Synsel Techniek betekent bijdragen aan carrières van technische specialisten en het realiseren van waardevolle matches voor de technische markt.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het koppelen van technische kandidaten aan opdrachtgevers.
  
  
  • Als Recruitment Consultant sluit je grote deals door technische kandidaten te koppelen aan opdrachtgevers.
  • Je bouwt en onderhoudt langdurige relaties met klanten en kandidaten.
  • Je voert exclusieve trainingen uit en werkt strategisch aan je salespipeline.
  • Je werkt samen met het recruitmentteam om de beste kandidaten te assembleren en te plaatsen.
  • Je begeleidt kandidaten gedurende hun loopbaan en ondersteunt hen bij elke stap.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de arbeidsbemiddeling met een bewezen track record.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht met aantoonbare saleservaring.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.
  • Ervaring met pipeline management en het aansturen van commerciële activiteiten.

Wij bieden:

• • Salaris van €3500 - €7000 per maand met bonussen zonder limiet;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Ruimte voor groei en doorgroeimogelijkheden;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.