Senior Accountmanager

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een toonaangevend recruitmentbureau voor technische specialisten dat zich richt op het verbinden van vakmensen met passende rollen binnen uiteenlopende technische sectoren. Deze organisatie werkt vanuit een kandidaatgerichte aanpak en biedt maatwerk in plaats van standaardmatches. In Apeldoorn opereert Synsel Techniek met een groot netwerk van ruim 2.500 bedrijven, waarmee deze organisatie technici aan duurzame en uitdagende banen helpt. De focus ligt op persoonlijke begeleiding van kandidaten en op het creëren van langdurige relaties met opdrachtgevers. Werken bij Synsel Techniek betekent bijdragen aan de loopbaanontwikkeling van technische professionals en dagelijks impact maken op hun carrière. De functie biedt een attractief salaris van €3.500 - €7.000 per maand en meerdere secundaire arbeidsvoorwaarden die professionele groei ondersteunen. Synsel Techniek stimuleert ontwikkeling door trainingen en doorgroeimogelijkheden en biedt een dynamische, resultaatgerichte werkomgeving in Apeldoorn waar persoonlijke ontwikkeling en commerciële ambitie samenkomen.

Functie-inhoud:

• Als Senior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het realiseren van grote opdrachten en het opbouwen van duurzame klantrelaties.
• • Sluiten van grote deals door technische specialisten te koppelen aan toonaangevende opdrachtgevers; als Senior Accountmanager stuur je het commerciële proces aan en realiseer je omzetdoelstellingen.
  • Onderhouden en uitbreiden van key-accounts om langdurige samenwerkingen te verzekeren; de Senior Accountmanager bouwt sterke relaties met klanten en kandidaten.
  • Strategisch beheren van je salespipeline en converteren van kansen naar contracten.
  • Samenwerken met het recruitmentteam om de beste kandidaten te plaatsen en met het CS-team voor succesvolle detacheringen.
  • Deelnemen aan en toepassen van exclusieve trainingen om je commerciële vaardigheden continu te verbeteren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk relatiemanagement;
  • Resultaatgericht, gedreven en proactief in verbetering van processen;
  • Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels;
  • Aantoonbare ervaring met het sluiten van grote commerciële trajecten binnen staffing of recruitment.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Veel doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeltrajecten;
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Thuiswerkregeling en flexibele werktijden;
• Dagelijkse gezonde lunch en vers fruit op kantoor.