Junior Intercedent

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel is een recruitmentbureau voor technische specialisten in Nederland. Dit bedrijf helpt technici in een krappe arbeidsmarkt aan banen die perfect aansluiten bij hun ambities. De organisatie heeft een netwerk van meer dan 2.500 bedrijven en richt zich op duurzame relaties tussen technici en werkgevers. In Apeldoorn zoekt deze organisatie salesprofessionals die willen bouwen aan carrières en bedrijven ondersteunen in het vinden van de juiste technische talenten. De rol als Junior Intercedent biedt een combinatie van commerciële verantwoordelijkheid en vakinhoudelijke betrokkenheid bij de technieksector. Het salaris bedraagt tussen de €2650 en €5000 per maand. De organisatie investeert in persoonlijke ontwikkelingspaden, een uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door ervaren trainers. Werken bij dit bedrijf betekent samenwerken in een groeiende omgeving met duidelijke groeimogelijkheden richting senior salesrollen en specialistische functies binnen recruitment. De nadruk ligt op resultaat, verantwoordelijkheid en het realiseren van waardevolle matches tussen kandidaten en opdrachtgevers, met professioneel handelen en korte lijnen binnen het team.

Functie-inhoud:

• Als Junior Intercedent ben je verantwoordelijk voor het creëren van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
• Je creëert impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers en beheert de volledige bemiddeling als Junior Intercedent.
• Je sluit commerciële deals en vertaalt klantbehoeften naar duurzame samenwerkingen en marktkansen.
• Je onderhoudt en ontwikkelt je eigen salespipeline, beheert klantenrelaties en rapporteert resultaten.
• Je werkt nauw samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.

Functie-eisen:

• HBO werk- en denkniveau; bij voorkeur een Commerciële opleiding.
• Ervaring of sterke interesse in sales en klantgericht werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden in vloeiend Nederlands en goed Engels.
• Resultaatgericht en verantwoordelijk; je neemt eigenaarschap over je pipeline.
• Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en trainingen te volgen.
• Klantgerichte instelling en overtuigingskracht in commerciële processen.

Wij bieden:

• Salaris: €2650 tot €5000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groeimogelijkheden: snel doorgroeien naar senior salesrollen en persoonlijke 1:1 begeleiding.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en fietsplan.
• Uitgebreid onboardingsprogramma en toegang tot bedrijfsfitness en gezonde lunches.