Key Accountmanager

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau voor technische specialisten. Deze organisatie biedt kansen om grotere deals te sluiten, echt impact te maken en een salescarrière naar de top te brengen. Synsel Techniek werkt voor een groot netwerk van opdrachtgevers binnen de technische sector en bemiddelt professionals naar functies in onder andere maakindustrie en high-tech machinebouw. De organisatie richt zich op het creëren van duurzame matches tussen kandidaat en opdrachtgever en zet de kandidaat centraal in elke fase van het traject. In Apeldoorn opereert deze organisatie vanuit een dynamische en resultaatgerichte omgeving waar commerciële professionals zelfstandig kunnen werken en kunnen groeien. De rol van Key Accountmanager draagt direct bij aan het succes van zowel kandidaten als opdrachtgevers en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. De functie omvat het sluiten van commerciële overeenkomsten en het opbouwen van langdurige klantrelaties. Salarisindicatie voor deze functie bedraagt €3.500 - €7.000 per maand, aangevuld met secundaire arbeidsvoorwaarden en ontwikkelmogelijkheden.

Functie-inhoud:

• Als Key Accountmanager ben je verantwoordelijk voor...
  • Sluiten van grote deals door technici te koppelen aan opdrachtgevers; als Key Accountmanager realiseer je commerciële groei en marge.
  • Uitvoeren van strategische salesactiviteiten en het aansturen van je eigen pipeline; je bewaakt targets en prioriteert leads.
  • Samenwerken met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om succesvolle detacheringen te waarborgen.
  • Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties; als Key Accountmanager fungeer je als vaste sparringpartner voor klanten.
  • Signaleren van markt- en klantbehoeften en dit vertalen naar concrete commerciële kansen.

Functie-eisen:

• Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten.
• HBO werk- en denkniveau.
• Sterk in communicatie en relatiemanagement.
• Resultaatgericht, gedreven en continu gericht op verbetering.
• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van Engels.
• Commercieel inzicht en ervaring met het sluiten van (grote) overeenkomsten.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Ruimte voor groei: interne trainingen en doorgroeimogelijkheden richting senior of teamlead.
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer.
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.