Recruitment Adviseur Senior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Dit bedrijf, Synsel Techniek, is actief in de staffing en recruitment sector voor technische specialisten. Deze organisatie richt zich op het matchen van technici met passende functies binnen diverse technische branches. Met een breed netwerk van opdrachtgevers richt deze organisatie zich op het realiseren van duurzame carrièrestappen voor kandidaten. De nadruk ligt op een gepersonaliseerde aanpak en op het ontwikkelen van medewerkers door gerichte training en coaching. In Apeldoorn biedt deze organisatie een dynamische werkomgeving met uitdagende projecten waarbij ontwikkeling en doorgroeien centraal staan. De organisatie hecht waarde aan resultaat, kwaliteit en professionele samenwerking tussen teams. Medewerkers worden ondersteund met middelen om hun werk effectief uit te voeren en krijgen ruimte om te leren en door te groeien. Dit bedrijf waardeert inzet en beloning en biedt een marktconform salaris van €3.500 - €7.000 per maand, aanvullende arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling. De cultuur is energiek en resultaatgericht en stimuleert initiatieven die bijdragen aan betere matches voor technische specialisten.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7.000 verdienen als Recruitment Adviseur Senior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Recruitment Adviseur Senior ben je verantwoordelijk voor het sluiten van opdrachten en het opbouwen van duurzame klant- en kandidaatrelaties.
• • Als Recruitment Adviseur Senior sluit je grote opdrachten door technici te koppelen aan klanten en stel je commerciële voorstellen op.
  • Als Recruitment Adviseur Senior voer je strategische salesactiviteiten uit en beheer je een gezonde salespipeline.
  • Je stuurt het salesproces aan en werkt nauw samen met het recruitmentteam en het CS-team om succesvolle plaatsingen te realiseren.
  • Je bouwt duurzame relaties op met klanten en kandidaten en begeleidt hen door het gehele wervings- en selectieproces.
  • Je optimaliseert processen, rapporteert resultaten en neemt deel aan trainingen om je vaardigheden continu te verbeteren.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in Arbeidsbemiddeling met aantoonbare commerciële resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht met een proactieve werkhouding.
  • Sterk in communicatie en relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels in woord en geschrift.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met trainingen en doorgroeimogelijkheden
• Laptop, telefoon en abonnement van de zaak
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit