Senior Recruitment Consultant

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek is een recruitmentorganisatie die zich richt op technische specialisten binnen de maakindustrie en high-tech machinebouw. Deze organisatie werkt met een methode zonder standaardmatches en stelt carrières op maat centraal. Het bedrijf combineert een groot netwerk met een persoonlijke aanpak om technici te plaatsen bij opdrachtgevers waar zij écht op hun plek zijn. In Apeldoorn opereert deze organisatie als een regionale speler met landelijke verbindingen en meer dan 2.500 relaties in het netwerk. Het bedrijf investeert in professionele ontwikkeling en biedt exclusieve trainingen en doorgroeimogelijkheden voor commerciële medewerkers. Kandidaten krijgen intensieve begeleiding en opdrachtgevers profiteren van een duurzame relatieopbouw en maatwerk in werving. Synsel Techniek hanteert een resultaatgerichte cultuur waarin snelheid, marktkennis en kwaliteit samenkomen. Het bedrijf biedt een aantrekkelijk salaris tussen €3.500 - €7.000 per maand, aanvullende vergoedingen en secundaire arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij commerciële ambities. Door de focus op langdurige samenwerkingen levert deze organisatie consistent waarde voor zowel kandidaten als klanten.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €7000 verdienen als Senior Recruitment Consultant? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Senior Recruitment Consultant ben je verantwoordelijk voor het sluiten van grote deals en het opbouwen van duurzame klant- en kandidaatrelaties.
• • Als Senior Recruitment Consultant sluit je grote deals door technici te koppelen aan passende opdrachtgevers.
  • Je assembleren en onderhoudt een strategische salespipeline en ziet direct resultaat in je inkomen.
  • Als Senior Recruitment Consultant volg je exclusieve trainingen en ontwikkel je je richting senior salesrollen.
  • Je ondersteunt het recruitmentteam bij het vinden van de beste kandidaten en stemt af met het CS-team voor succesvolle detacheringen.
  • Je bouwt langdurige relaties met klanten en kandidaten en begeleidt hen tijdens het gehele traject.

Functie-eisen:

• • Minimaal 3 jaar ervaring in de Arbeidsbemiddeling met aantoonbare resultaten.
  • HBO werk- en denkniveau.
  • Gedreven en resultaatgericht; je stuurt je eigen pipeline aan.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en relatiemanagement.
  • Vloeiend Nederlands en goed Engels.

Wij bieden:

• Salaris van €3.500 - €7.000 per maand met onbeperkte bonussen;
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
• Sterke groeimogelijkheden en exclusieve trainingen om door te groeien in sales en leidinggevende rollen;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
• Fietsplan en bedrijfsfitness.