Junior Accountmanager

Bedrijfsomschrijving:

Synsel Techniek is een recruitmentbureau dat zich richt op technische specialisten. Deze organisatie bemiddelt tussen vakmensen en opdrachtgevers in de techniek en helpt kandidaten bij het vinden van functies die aansluiten op hun kennis en loopbaanambities. De organisatie opereert vanuit een landelijke aanpak met een lokaal netwerk en onderhoudt relaties met een breed scala aan bedrijven. In Apeldoorn biedt deze organisatie een werkomgeving waar commerciële talenten snel kunnen doorgroeien en dagelijks impact leveren op de carrière van technici. De focus ligt op duurzame plaatsingen, het onderhouden van langdurige klantrelaties en het continu verbeteren van matchingprocessen. Deze organisatie groeit door de toenemende vraag naar technische specialisten en zoekt gedreven salesmedewerkers die willen bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het klantenbestand en de dienstverlening. Synsel Techniek combineert een praktische werkaanpak met opleidingsmogelijkheden en persoonlijke begeleiding, waardoor medewerkers snel verantwoordelijkheid krijgen en zichtbare resultaten boeken in zowel klant- als kandidaattevredenheid.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5000 verdienen als Junior Accountmanager? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Junior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het maken van impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten.
• • Als Junior Accountmanager ben je verantwoordelijk voor het creëren van matches tussen technische specialisten en opdrachtgevers die passen bij hun ambitie en vaardigheden.
  • Je sluit commerciële deals met een duidelijke meerwaarde voor kandidaat en klant en ziet direct resultaat in je inkomen.
  • Je bouwt en onderhoudt een eigen salespipeline en klantrelaties als Junior Accountmanager.
  • Je werkt nauw samen met het Recruitmentteam en het Customer Success-team om plaatsingen succesvol te laten verlopen.
  • Je rapporteert de voortgang, stuurt acties aan en optimaliseert processen om meer impact te assembleren en verkopen te verhogen.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau; een commerciële opleiding is een pré.
  • Commerciële instelling en ambitie om te groeien in Sales.
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk in het behalen van targets.
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en voldoende beheersing van het Engels.
  • Bereidheid om jezelf continu te ontwikkelen en te werken met coaching en training.
  • Affiniteit met techniek en interesse in het bedienen van klanten in de technische sector.

Wij bieden:

• Salaris: €2.650 - €5.000 per maand.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Groei: uitgebreid onboardingsprogramma en 1:1 begeleiding door een ervaren Sales Trainer.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden: laptop, telefoon en abonnement van de zaak.
• Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer en fietsplan.
• Extra perks: bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.