Accountmanager Binnendienst Junior

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Apeldoorn.

Synsel Techniek opereert als recruitmentbureau gericht op technische specialisten. Deze organisatie bemiddelt technici binnen een krappe arbeidsmarkt en zorgt dat kandidaten terechtkomen bij opdrachten en werkgevers die aansluiten op hun ambities en vaardigheden. In Apeldoorn werkt Synsel Techniek dagelijks samen met een groot netwerk van opdrachtgevers in verschillende technische sectoren. De organisatie richt zich op het bouwen van duurzame relaties tussen technici en bedrijven en ondersteunt bij elke stap van detachering en plaatsing. Deze organisatie groeit snel en zoekt commercieel talent dat klanten bedient, salesprocessen uitvoert en bijdraagt aan verdere uitbreiding. In deze rol in Apeldoorn combineert de kandidaat commerciële taken met het ondersteunen van het recruitmentproces en het borgen van succesvolle inzet van technici. De functie vraagt om initiatief, nauwkeurigheid en het vermogen om zowel klanten als kandidaten effectief te bedienen. Synsel Techniek biedt een professionele omgeving met coaching en ontwikkelmogelijkheden zodat kandidaten hun carrière snel kunnen ontwikkelen binnen sales.

Wil jij in regio Apeldoorn tot €5.000 verdienen als Accountmanager Binnendienst Junior? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Accountmanager Binnendienst Junior ben je verantwoordelijk voor het opbouwen en beheren van commerciële relaties en het closen van waardevolle matches.
  
  
  • Als Accountmanager Binnendienst Junior creëer je impactvolle carrières door technici te koppelen aan werkgevers waar ze écht op hun plek zitten;
  • Als Accountmanager Binnendienst Junior sluit je deals van waarde (€50k tot €150k per match) en realiseer je direct commercieel resultaat;
  • Je assembleert en beheert je eigen salespipeline en onderhoudt langdurige klantrelaties;
  • Je ondersteunt het Recruitmentteam en het CS-team om detacheringen succesvol uit te voeren en te borgen;
  • Je stuurt klantafspraken aan, bereidt offertes voor en voert commerciële onderhandelingstrajecten uit.

Functie-eisen:

• • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur een commerciële opleiding;
  • Eerste ervaring in Sales of commercieel resultaat is een pré;
  • Resultaatgericht en verantwoordelijk; je neemt ownership over je pipeline;
  • Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels;
  • Drive om technici te helpen en hun carrière te verbeteren;
  • Bereidheid om te leren en jezelf snel te ontwikkelen binnen sales.

Wij bieden:

• • Maandsalaris: €2.650 tot €5.000, afhankelijk van ervaring en resultaten;
  • 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Groeimogelijkheden: snel doorgroeien naar senior salesrollen met 1:1 begeleiding en intern trainingsprogramma;
  • Laptop, telefoon en abonnement van de zaak;
  • Reiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer;
  • Fietsplan, bedrijfsfitness en dagelijks een gezonde lunch en vers fruit.