Functieomschrijving
Als Mantelzorgcoach ga je aan de slag in de wijk Charlois. Binnen het wijknetwerk ben jij hét aanspreekpunt voor mantelzorgers en draag je actief bij aan hun ondersteuning. Je onderhoudt individueel contact met mantelzorgers op een manier die bij hen past: in Huizen van de Wijk, bij mensen thuis, telefonisch of op een andere gewenste locatie. Je biedt een luisterend oor, zoekt praktische en inhoudelijke zaken uit en adviseert mantelzorgers over passende ondersteuning en voorzieningen (bijv. De Rotterdampas, gemeentelijke vragen). Samen met collega’s van het Team Ouderen leg je actief contact met mantelzorgers via onder andere huisartsen, zorgorganisaties, scholen en huisbezoeken.
Je maakt onderdeel uit van een integraal team en bent een inhoudelijke sparringpartner en adviseur voor collega’s en ketenpartners. Binnen je functie is er ruimte om seniorencoaches te ondersteunen bij diverse werkzaamheden, met als doel inwoners zo lang mogelijk zelfstandig en prettig thuis te laten wonen. Ook lever je een bijdrage aan de organisatie van de jaarlijkse Dag van de Mantelzorg in november en vraag je via diverse kanalen aandacht voor het onderwerp mantelzorg.
Wie zijn wij?
Wmo Radar / Incluzio verbindt bewoners, bedrijven en organisaties in Rotterdamse wijken, waardoor we beter voor elkaar zorgen én elkaar versterken. Als initiatiefnemer bieden we houvast aan het individu én het collectief om bij te dragen aan de nieuwe samenleving. Met de unieke aanpak ‘Het Nieuwe Welzijn’, daagt team Delfshaven bewoners uit om zélf een bijdrage te leveren middels vrijwilligerswerk, werk of ondernemen. Onze drijfveer is samen een betere buurt creëren waarin iedereen meetelt, meedoet én van betekenis is. Wmo Radar / Incluzio maakt meedoen leuk, eenvoudig en motiverend.
Onze strategie? Het draait allemaal om de WIE-factor: Wederkerigheid, Informeel netwerk en het versterken van de Eigen kracht.
Wat je krijgt
Wij bieden een afwisselende baan in een bruisende en informele organisatie. We vragen jouw verantwoordelijkheid en je krijgt daar veel vrijheid en flexibiliteit voor terug. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan een prachtig netwerk en een plek in een innovatieve organisatie.
Verder kun je het volgende verwachten:
- Beloning conform CAO Sociaal Werk, schaal 8, per maand op basis van 36 uur per week (trede is afhankelijk van ervaring binnen het sociaal domein);
- Individueel keuzebudget van bijna 19% inclusief eindejaarsuitkering;
- Een tijdelijk arbeidsovereenkomst van 5 maanden (ter vervanging van een zwangerschapsverlof);
- Ruimte voor eigen inbreng, vrijheid, resultaatverantwoordelijkheid.
Wie je bent
Jij bent een enthousiaste, positief ingestelde en ondernemende professional met een duidelijke ‘eropaf’-mentaliteit. Geduldig en communicatief sterk, weet je mantelzorgers op hun gemak te stellen en effectief te ondersteunen. Daarnaast ben je een echte netwerkbouwer, leg je makkelijk contact met diverse partijen. Organiseren, adviseren en coachen kan jij als geen ander.
Daarnaast neem je het volgende mee:
- Je hebt een relevante afgeronde HBO opleiding;
- Je bent 20 uur per week beschikbaar vanaf halverwege april (maandag- donderdag);
- Bij voorkeur reis je met de fiets, vanwege de bereikbaarheid van de locaties in de wijk;
- Je hebt kennis van het sociaal domein;
- Relevante werkervaring met ouderen en mantelzorgers.
Enthousiast?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Eric Devoghele, Projectleider Senioren Charlois, via .
Voor vragen over het sollicitatieproces kun je terecht bij onze Recruiter via de contactgegevens op deze pagina.
Deze vacature staat open voor interne en externe kandidaten. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Samen maken we het verschil!