Ben jij verzorgende IG en wil je méér betekenen dan alleen zorg verlenen? Op onze nieuwe open PG-afdeling in Hof van Sloten help je bewoners aan vrijheid en eigen regie. Bouw mee aan een plek waar bewoners én collega’s zich thuis voelen.
Wat ga je doen?
Je gaat als verzorgende IG werken op afdeling Rietwijk. Deze afdeling is in overgang van somatisch naar open PG. De bewoners krijgen meer vrijheid en bewegingsruimte , wat bijdraagt aan een betere gezondheid en meer leefplezier. Jij speelt hierin een cruciale rol omdat jij ervoor zorgt dat onze bewoners de best mogelijke zorg blijven ontvangen, zowel tijdens als na de overgang.
Bovendien krijg je de kans om mee te bouwen aan de nieuwe afdeling, waarbij jouw kennis en kunde op het gebied van zowel somatiek als PG van grote waarde is.
Omarm jij ook een visie waarin bewoners van een PG afdeling meer bewegingsvrijheid en autonomie krijgen? Dan is dit een baan voor jou!
Waar ga je werken?
Hof van Sloten is een grootschalige woonzorglocatie waar warmte, zorg op maat en levenskwaliteit centraal staan. Onze multidisciplinaire teams werken nauw samen om de zorg zo goed mogelijk af te stemmen op de individuele behoeften van onze bewoners.
De woonruimtes zijn onlangs gerenoveerd en ingericht met een huiselijke sfeer. Dit zorgt voor meer woongeluk voor onze bewoners, maar vergroot ook het werkplezier van jou en je collega's. De grote afdelingstuinen bieden ruimte aan onze bewoners waar zij zelfstandig kunnen rondlopen in een veilige en uitnodigende omgeving.
Hof van Sloten is een plek waar jouw bijdrage écht gewaardeerd wordt. Samen met een betrokken en gedreven team werk je dagelijks aan de best mogelijke zorg voor onze bewoners.
Wat bieden wij jou?
We bieden je een uitdagende baan als verzorgende IG binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn.
Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT:
Contract: jaarcontract voor 16 - 32 uur per week, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Salaris: FWG 40 : min. € 2.881 - en max. € 3.733,- o.b.v. 36 uur per week
Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%), vakantiegeld (8%) en onregelmatigheidstoeslag;
Vervoer: Reiskostenvergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
Bereikbaarheid: Gratis parkeren. Kom je met OV? We zitten op loopafstand van tram, bus en metro.
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen.
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wie ben jij?
Jij bent een ondernemende verzorgende IG die het als een uitdaging zien om mee te bouwen aan een nieuwe open PG afdeling. Met jouw hulp gaan we deze nieuwe afdeling tot een succes maken!
Of je nu ruime ervaring hebt in de zorg, of net je eerste stappen zet in de zorg: wij verwelkomen graag jouw inzet en enthousiasme!
En verder:
Je bent in het bezit van een diploma verzorgende IG;
Je staat stevig in je schoenen en loopt niet weg voor een uitdaging;
Je hebt affiniteit met zowel PG als somatiek;
Tenslotte krijg je energie van het meedenken en samenwerken om de nieuwe afdeling tot een succes te maken.
Klinkt dit als een uitdaging voor jou?
Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren en samen met ons de zorg van morgen vorm te geven. Samen bouwen we aan een toekomst waarin zowel onze bewoners als jij als zorgprofessional centraal staan!
Direct na je sollicitatie ontvang je van ons een bevestigingsmail. Mocht je deze niet ontvangen hebben, check nog even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie over de inhoud van deze functie kun je contact opnemen met Suzanne Verheijden (teammanager) via of . Voor informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marloes Alteveer (recruiter) via of 06 - .
Sollicitatievoorwaarden
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega's zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.