Wil jij het verschil maken voor ouderen die met intensieve zorg toch thuis willen blijven wonen? Als Cliëntcoach Zorgeloos Thuis in Osdorp combineer je zorg, regie en menselijk contact. Je werkt in een diverse wijk met cliënten met een langdurige zorgvraag en speelt een belangrijke rol in het organiseren en afstemmen van de zorg rondom de cliënt.
Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie/leuke baan binnen een kleurrijke organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam, Huizen en Nieuw Vennep te zijn. Voor deze functie zijn de arbeidsvoorwaarden conform cao VVT.
Contract: jaarcontract voor 18 – 36 uur per week, na een jaar met uitzicht op vast bij goed functioneren;
Salaris: FWG 45: min. €2.881,- en max. €4.102,- o.b.v. 36 uur per week;
Extra’s : Eindejaarsuitkering (8,33%) en vakantiegeld (8%)
Reiskosten: een vergoeding á € 0,19 per km en een fietsplan;
Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
Ontwikkelmogelijkheden : Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen via o.a. Goodhabitz;
Collega aandragen? Ontvang in totaal een aanbrengbonus van € 500,- netto.
Wat ga je doen?
Als cliëntcoach ga je aan de slag binnen ons zorgeloos Thuis team in Osdorp. Samen met je collega’s verzorgende C, verzorgende IG en een collega-cliëntcoach regelen jullie alles van A tot Z voor de cliënt. Je verricht verzorgende en verpleegtechnische handelingen bij de cliënt en coördineert daarnaast de directe zorg en de dienstverlening hieromheen. Of het nu gaat om het bestellen van materialen of samen een boodschapje met de cliënt, jij bent de aangewezen persoon.
Je voert samen met de wlz – verpleegkundige de intakegesprekken bij nieuwe cliënten. Jij kent als cliëntcoach het levensverhaal van de cliënt en brengt het netwerk van de cliënt in kaart. Je onderhoudt de contacten met de familie, partner en andere mantelzorgers. Daarnaast signaleer je of de gestelde indicatie nog voldoet aan de zorg die de cliënt nodig heeft.
Tenslotte heb je een coachende rol naar het team, je ondersteunt hen zodat zij de best mogelijke zorg kunnen leveren. Samen met je collega-cliëntcoach ben je betrokken bij het plannen & roosteren en organiseer je de overleggen met het team om de cliënten te bespreken en werkafspraken te maken.
Waar ga je werken?
Binnen ons stadsdeel Osdorp ben je onderdeel van een leuk team met onder andere WLZ-verpleegkundige, clientcoaches, verzorgenden IG, verzorgenden C en zorghulpen.
Team Osdorp is gevestigd in de Osdorperhof , een Lang Leven Thuis -flat waar de gemiddelde leeftijd boven de 90 jaar ligt. Hier werk je midden in een netwerk van zorg- en welzijnspartners. In de rol van Clientcoach speel jij een belangrijke rol in de samenwerking met al deze partijen. Er is op deze locatie nog voldoende parkeermogelijkheid.
Osdorp heeft vier teams. Je komt te werken in het VPT-team. Osdorp is tevens een opleidingsteam. Dat betekent dat er dus met regelmaat mensen meelopen en dat we met zijn allen ons best doen om nog meer mensen op te leiden voor de zorg!
Binnen het team Osdorp wordt veel waarde gehecht aan verbinding en gezelligheid. Naast het werk worden er regelmatig teamactiviteiten georganiseerd.
VereistenWie ben jij?
Je hebt een diploma verzorgende IG of verpleegkunde mbo-4;
Je bent flexibel in te zetten in de wijk (maandag t/m zondag). Aangepaste voorkeuren? Solliciteer dan ook zeker!
Je hebt ervaring met coördinerende taken;
Je werkt graag zelfstandig en staat stevig in je schoenen;
Je bent sociaal, geduldig en kunt je goed inleven in een ander.
Enthousiast?
Ben jij deze ambitieuze en gemotiveerde Cliëntcoach die wij zoeken? Solliciteer direct online!
Wil je een dag meelopen om te kijken of de baan bij je past? We maken graag een afspraak met je!
Na je sollicitatie ontvang je direct een bevestiging per e-mail. Niet gekregen? Check even je ongewenste postvak.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met:
Rosanne Bonthuis (Recruiter): of .
Laura Taskin (Teammanager) via of 06 –
Kleurrijk en betekenisvol met elkaar
Cordaan vindt een inclusief werving- en selectiebeleid belangrijk. We omarmen de eigenheid van collega’s en stimuleren ontwikkeling van talenten. We willen dat cliënten en collega’s zichzelf herkennen in onze organisatie. Dit vraagt om een goede representatie van medewerkers en leidinggevenden met verschillende achtergronden. Cordaan streeft ernaar om meer mensen uit groepen die nog ondervertegenwoordigd zijn, aan te nemen en te behouden.
Sollicitatievoorwaarden