Junior medewerker HR beheer

Als medior medewerker HR beheer draag je bij aan het soepel laten verlopen van complexe salarisadministratieprocessen binnen onze organisatie. Je bent een belangrijke schakel in het verwerken van complexe casussen, zoals ontslagregelingen en indiensttredingen onder verschillende cao’s. Daarnaast ondersteun je junior collega’s met advies en begeleiding, en werk je actief mee aan het verbeteren van processen en werkinstructies. Jouw analytisch vermogen, zelfstandigheid en communicatieve vaardigheden komen hierbij goed van pas.

Wat je gaat doen:

• Verwerken van complexe salarisadministratiecasussen, zoals ontslagregelingen en bijzondere mutaties.
• Begeleiden en adviseren van junior collega’s binnen het team en fungeren als vraagbaak.
• Uitvoeren van maatwerkoplossingen bij salarisvraagstukken en bijdragen aan procesverbeteringen.
• Opstellen en verbeteren van werkinstructies en procedures binnen de afdeling.
• Proactief deelnemen aan teamontwikkeling, zoals werkgroepen en het aandragen van verbeterpunten.

Bij ons krijg je de kans om jouw expertise in HR-beheer verder te ontwikkelen binnen een professionele en ondersteunende werkomgeving. We bieden een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket dat jouw persoonlijke en professionele groei ondersteunt.

• Salaris volgens schaal 8: €3.206,- tot €4.499,- per maand.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur.
• Reiskostenvergoeding van €0,10 per kilometer, max. €6 per dag.
• De mogelijkheid om deels thuis te werken met laptop en telefoon.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en innovatieve oplossingen.

Wij zoeken een zelfstandige en leergierige salarisadministrateur met een proactieve houding en sterke analytische vaardigheden.

• Minimaal mbo-niveau 4 diploma en Praktijkdiploma Loonadministratie (PDL).
• Minimaal 3 jaar ervaring in salarisadministratie, bij voorkeur overheid.
• Kennis van cao Gemeenten, Haags Personeelsreglement en relevante cao’s.
• Ervaring met Topdesk, Oracle en uitstekende Excel-vaardigheden.
• Communicatief vaardig en een teamplayer met oog voor procesverbetering.

Bij de Dienst Bedrijfsvoering in 's-Gravenhage ondersteunen we bijna 10.000 ambtenaren om hun werk voor de inwoners van Den Haag optimaal te doen. Onze missie is het creëren van een moderne, flexibele organisatie die zich snel aanpast aan nieuwe uitdagingen en duurzame oplossingen biedt.

Wat ons uniek maakt, is onze focus op innovatie, persoonlijke ontwikkeling en samenwerking. We bieden een dynamische werkomgeving waar jouw ideeën en initiatieven écht het verschil maken. Samen bouwen we aan een toekomstbestendige dienstverlening.